Appstero

Data Engineer (BigQuery)

Коротко

Data Engineer строит и развивает аналитическое хранилище компании на BigQuery, настраивает пайплайны из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads) и внедряет слои raw/staging/marts. Требуется 2+ года опыта в data engineering или аналитике с инженерной частью, уверенный Python и SQL, опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage) и интеграцией внешних API. Формат гибридный — 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно.

🚀 В Appstero ищем Data Engineer
Ищем инженера, который построит и будет развивать аналитическое хранилище компании на BigQuery.
Что предстоит делать:
•Настраивать пайплайны из продуктовых и маркетинговых источников: AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и других
•Приводить данные в удобный вид для аналитиков и продактов, документировать модель данных
•Внедрять лучшие практики: слои (raw / staging / marts), нейминг, версионирование, тесты качества данных
•Общаться с продуктом, маркетингом и аналитикой и переводить их вопросы в структуру данных
От тебя:
•2+ года в data engineering или в аналитике с серьёзной инженерной частью (junior+ / middle-)
•Уверенный Python для ETL/ELT, работы с API и автоматизации, с опытом продакшн-кода
•GCP: BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage
•Уверенный SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов
•Понимание принципов хранилищ: слои, нормализация и денормализация, идемпотентность, инкрементальные загрузки
•Опыт интеграции внешних источников через API или готовые коннекторы
•Умение говорить с нетехническими коллегами простым языком: половина работы — договориться, какие данные нужны и в каком виде
•Git, код-ревью
Что предлагаем:
•Гибрид: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно
•Обеды в офисные дни
•Выездные тимбилдинги и ивенты в течение года
•Молодая команда без бюрократии и микроменеджмента

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте