Сбер

data analyst рекламной платформы

Коротко

Data Analyst в команду рекламной платформы Сбера: проверка гипотез, A/B-тесты, ad hoc аналитика и построение BI-отчётности, взаимодействие со смежными командами. Требуется хорошая математическая база (теория вероятностей, статистика), практический опыт работы с аналитическими СУБД, построения дашбордов и работы с большими данными. Плюсом будет опыт в AdTech, знание классического ML и рекомендательных систем, а также навыки работы с генеративными AI-моделями и AI-агентами. Формат работы — гибрид, Москва.

Описание
Команда формирует вектор развития рекламной платформы, ищет точки роста и помогает руководству обратить на них внимание. Она проверяет гипотезы на данных, запускает A/B-тесты и формирует BI-отчётность.
Задачи
•Проводить ad hoc аналитику
•Проверять гипотезы
•Проводить A/B-тесты
•Строить BI-отчётность
•Взаимодействовать со смежными командами
Требования
•Хорошая математическая база: теория вероятностей и математическая статистика
•Практический опыт работы с аналитическими СУБД
•Практический опыт построения дашбордов
•Опыт работы с большими данными
•Будет плюсом: опыт работы в AdTech, понимание принципов работы классических алгоритмов машинного обучения и рекомендательных систем, навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, владение AI-инструментами для анализа, генерации и автоматизации
Условия
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•Программа адаптации и помощь руководителя на старте
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте