Описание
Описания нет
Задачи
•Выступать ключевым связующим звеном (Business Relationship Manager) между ИТ и бизнес-подразделениями, обеспечивая глубокое понимание потребностей бизнеса и трансформацию их в эффективные ИТ-решения.
•Совместно с бизнесом прорабатывать сценарии достижения бизнес-результатов.
•Проактивно формировать pipeline развития ИТ-систем вместе с руководителями подразделений, выступать advisor для C-level руководителей бизнес-подразделений.
•Инициировать, структурировать и готовить к запуску стратегические ИТ-проекты: анализировать бизнес-требования, оценивать реализуемость, формировать экономическое обоснование (бизнес-кейсы), согласовывать объемы и бюджеты с заинтересованными сторонами.
•Стратегическое и тактическое руководство проектами, анализ бизнес-процессов, выявление критичных точек и возможностей.
•Единая ответственность перед подразделениями за реализацию ИТ-задач.
•Формализованные SLA между бизнесом и ИТ.
•Регулярная отчетность перед бизнесом о статусе и планах работ ИТ.
Требования
•Опыт работы в роли CTO/CIO/CPO или IT Бизнес-партнёра.
•Желательно наличие предыдущего опыта в роли IT-аналитика, руководителя проектов (Project/Product Manager) или системного архитектора.
•Понимание ИТ-архитектуры и процессов: знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) в enterprise-организации, принципов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и продуктами.
•Насмотренность и амбициозность в применении современных технологий и платформ.
•Бизнес-анализ: умение выявлять потребности подразделений, описывать бизнес-процессы и формировать четкие технические задания.
•Управление бюджетом: навыки планирования, защиты и контроля ИТ-бюджета и затрат на проекты.
•Оценка эффективности: умение рассчитывать экономический эффект (ROI) от внедрения цифровых решений.
•Опыт успешной цифровой трансформации или внедрения крупных корпоративных систем (ERP, CRM, TMS, WMS и т.д.).
•Умение руководить коллективом, выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками, выделенными в функциональное подчинение (архитекторы, бизнес-аналитики, руководители проектов).
Условия
•In-house разработка.
•Долгосрочные проекты – игра «в долгую».
•Agile-подход с двухнедельными спринтами.
•Один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу.
•График работы 5/2 с 10:00 до 18:30.
•Гибридный график работы.
•Заработная плата по результатам собеседования.
•Трудоустройство в штат по ТК РФ.
•Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы.
•Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.
•Отсутствие строгого дресс-кода.
•Обучение на базе Корпоративного университета.
•Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.
