О компании
Мы - компания «Моя Сказка». Создаём персонализированные детские фотокниги, где ребёнок становится главным героем собственной сказки. Работаем с большой клиентской базой и активно привлекаем новых клиентов. Сейчас выделяем рассылки и повторные касания в отдельное направление и ищем специалиста, который возьмёт его под свою ответственность.
Задачи
•Придумывать идеи, акции, офферы и механики
•Ежедневно запускать минимум одну рассылку: новую, доработанную или повтор успешной
•Сегментировать клиентскую базу под разные предложения
•Писать тексты рассылок и последующих касаний
•Продумывать добивы после основных рассылок
•Тестировать офферы, заголовки, форматы, аудитории и время отправки
•Анализировать результаты и на основании цифр решать, что повторять, масштабировать, дорабатывать или менять
•Ежедневно запускать пинги по нужным сегментам клиентской базы
•Контролировать своевременность запусков и отсутствие пропусков
•Анализировать отклики, переходы в диалог, оплаты и выручку
•Тестировать новые формулировки, офферы, время отправки и механики повторных касаний
•Дорабатывать существующие пинги и создавать новые цепочки
•Находить слабые места и масштабировать механики, которые показывают лучший результат
•Самостоятельно вести направление, видеть точки роста и предлагать гипотезы
Требования
Будет плюсом:
•Опыт работы с CRM-маркетингом, рассылками или клиентскими базами
•Понимание продаж и умение создавать продающие офферы
•Умение работать с цифрами и принимать решения на основании результатов
•Самостоятельность и умение предлагать собственные гипотезы
•Опыт тестирования сегментов, текстов и механик коммуникации
•Опыт использования нейросетей и инструментов автоматизации
Условия
•Доход: 30 000-50 000 ₽ в месяц с возможностью роста
•Оплата состоит из фиксированной части и бонусов, связанных с результатами рассылок и пингов
•Со второго месяца вместе со специалистом фиксируем постоянную систему мотивации на основании реальных показателей. Предварительно она будет состоять из: фиксированной части; процента от выручки с рассылок; KPI за эффективность ежедневных пингов
•Задача компании - выстроить прозрачную систему без потолка дохода: чем больше результата специалист приносит компании, тем больше зарабатывает сам
•Удалённо, неполная занятость 5/2
•Жёсткой привязки к 8-часовому рабочему дню нет. Работа распределена в течение дня: важно контролировать запланированные рассылки и пинги, своевременно запускать их и при необходимости оперативно вносить изменения
•Основной ориентир - не количество часов онлайн, а своевременное выполнение задач и результат направления
