Xmethod

Content Marketing Manager

Коротко

Удаленная роль контент-маркетинг менеджера в берлинском digital-агентстве Xmethod, работающем с FinTech, HealthTech, SaaS, Web3 и EdTech клиентами по всей Европе. Прямая работа с CEO, COO и фаундером, развитие контент-стратегии, LinkedIn и Telegram, создание контента на английском и русском с использованием AI-инструментов. Требуется опыт от 3 лет в content marketing, английский B2+ и умение работать с AI-инструментами.

О компании
Xmethod — digital-агентство из Берлина. Компания создает MVP и digital-продукты для организаций из сфер FinTech, HealthTech, SaaS, Web3 и EdTech, работая с клиентами по всей Европе.
Подробности
•Зарплата: от 180 000 руб.
•Тип занятости: удаленная работа, часовой пояс Мск.
•Прямая работа с CEO, COO и фаундером.
•Корпоративный Claude и готовая AI-инфраструктура.
•Минимум бюрократии и прямое влияние на рост международного бренда.
Задачи
•Развивать content strategy вместе с фаундером и COO.
•Находить актуальные темы в AI, no-code/low-code и digital и превращать их в контент.
•Создавать посты, треды, статьи, кейсы и экспертные материалы на английском и русском языках.
•Развивать LinkedIn, Telegram, блог и сайт, искать новые каналы дистрибуции.
•Работать с AI-инфраструктурой: research, draft, editing, fact-check, публикация.
•Тестировать новые форматы, AI-инструменты и механики органического роста.
•Анализировать reach, engagement, traffic и leads и на основе данных изменять контент-стратегию.
Пожелания к кандидату
•Опыт от 3 лет в content marketing в IT, digital, SaaS или агентстве.
•Английский язык на уровне B2 и выше.
•Опыт развития LinkedIn и Telegram.
•Наличие портфолио с реальными результатами.
•Умение самостоятельно создавать качественный контент и работать с AI-инструментами (ChatGPT, Claude и другие).
•Умение самостоятельно находить темы, тестировать гипотезы и доводить их до результата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте