Описание
Kawaii Partners ищут Casino Product Manager, который будет полностью отвечать за игровой опыт игрока (casino experience end-to-end). Вы будете вести продуктовый роадмап, формировать лобби игр и фронтенд-опыт, ежедневно работать с дизайнерами и разработчиками, а также использовать данные из Power BI, GA4, PostHog и других аналитических инструментов для принятия решений, улучшающих конверсию, retention и удовлетворённость игроков. Вы также будете выступать контролёром качества релизов и следить за конкурентами через постоянный анализ рынка.
Задачи
•Владеть и приоритизировать продуктовый роадмап казино; решать, что строится и в каком порядке.
•Непрерывно анализировать продукт и предлагать улучшения фронтенд-UX, новых фич и доработок существующего функционала.
•Пересматривать существующие функции и повышать общее качество продукта.
•Писать чёткие требования, user stories и критерии приёмки для команды разработки.
•Создавать и управлять дизайн-задачами для команды дизайна; проверять результаты на соответствие продуктовым целям.
•Участвовать в sprint planning, backlog grooming и sign-off релизов.
•Координироваться с командами CRM, VIP, разработки и маркетинга по кросс-функциональным инициативам.
•Отвечать за управление лобби игр: категоризация, расположение игр, featured-секции, поиск и логика фильтрации.
•Координировать провайдеров игр по скидкам, раннему релизу игр; оценивать и приоритизировать размещение игр.
•Мониторить производительность игр (популярность, вклад в GGR, RTP) и оптимизировать размещение в лобби.
•Поддерживать механики бонусов, промо и геймификации (турниры, фриспины, лояльность) со стороны продукта.
•Использовать Power BI, Google Analytics, PostHog и аналогичные инструменты для анализа поведения игроков и принятия UX-решений на основе данных.
•Отвечать за ключевые продуктовые KPI: конверсия registration-to-deposit, FTD, retention, длительность сессии, adoption фич.
•Выявлять трение в ключевых воронках (регистрация, депозит, вывод средств, запуск игры) и инициировать исправления.
•Разрабатывать и проводить A/B-тесты для валидации улучшений.
•Проводить проверки после каждого релиза разработчиков, чтобы подтвердить функциональность, UX и целостность лобби.
•Логировать, приоритизировать и отслеживать дефекты совместно с командой разработки.
•Поддерживать чек-листы релизов, покрывающие критические пользовательские пути.
•Мониторить конкурентов и более широкий рынок iGaming; готовить регулярные отчёты по анализу конкурентов.
•Следить за трендами индустрии (новые игровые механики, паттерны лобби, геймификация, UX платежей) и переводить их в предложения для роадмапа.
•Обеспечивать соответствие продуктовых фич регуляторным требованиям на операционных рынках (KYC-флоу, лимиты депозитов, самоисключение, reality checks).
•Работать с командой compliance над продуктовыми изменениями, инициированными регулятором.
Требования
•2–4+ года опыта в продуктовом менеджменте или продакт-оунерстве в iGaming/online casino среде.
•Практический опыт работы с инструментами аналитики: Power BI, GA4, PostHog или аналогами.
•Понимание операций казино: лобби игр, провайдеры, бонусы, платёжные воронки.
•Опыт написания требований и прямой работы с дизайнерами и разработчиками.
•Сильное аналитическое мышление; комфортно принимать решения на основе данных.
•Внимание к деталям и QA-мышление для верификации релизов.
•Свободный английский; сильные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами.
Будет плюсом
•Опыт работы с мультибрендовыми или мультирыночными казино-платформами.
•Знакомство с фреймворками A/B-тестирования и культурой экспериментов.
•Знание регуляторных сред (MGA, Curaçao, Anjouan и т.д.).
•Опыт работы с Jira/Confluence или аналогичными инструментами управления проектами.
•Базовое понимание фронтенд-технологий для эффективного общения с разработчиками.
Условия
•Разнообразные возможности для карьерного роста.
•Дружелюбные и поддерживающие коллеги.
•Высококонкурентная компенсация и ежемесячные бонусы за результативность.
•Привлекательная программа "Refer a Friend".
•Полностью удалённая работа.
•Расширенный пакет льгот (праздничные дни, ежегодные отпуска, оплачиваемый больничный, дополнительные дни отдыха и т.д.).
•Оплачиваемые тренинги и курсы, связанные с работой.
•Поддержка психического здоровья (психологические сессии, коучинг, терапия).
•Ежемесячные виртуальные тимбилдинги для поддержания связи и вовлечённости.
