ИЦ АЙ-ТЕКО

C#/.NET-разработчик высоконагруженных систем

Коротко

Senior C#/.NET-разработчик для крупного системного интегратора, работающего с корпоративными заказчиками, включая проекты интернет-банкинга. Требуется 6-7 лет опыта со стеком C#, .Net Core/Framework, MS SQL, Kafka, PostgreSQL, опыт микросервисной архитектуры и высоконагруженных систем. Формат работы — гибрид в Москве.

О компании
Компания ООО ИЦ «АЙ-ТЕКО» - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России. В связи с активным развитием проектов в компании открыта вакансия C#/.NET-разработчик.
Требования
•От 6-7 лет со стеком технологий: C#, .Net Core, .Net Framework, MS SQL, Kafka, PostgreSQL
•Законченное высшее образование (диплом на руках), военный билет для военнообязанных обязательно
•Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД
•Понимание принципов CI/CD
•Опыт работы с системами контроля версий (git)
•Опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе)
•Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях
•Опыт оптимизации запросов, работы с большими объемами данных
•Опыт разработки крупных высоконагруженных систем
•Опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей
•Опыт работы с микросервисной архитектурой
Условия
•Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату
•Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
•Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции
•Профессиональное обучение и развитие
•Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
•Снабжаем всей необходимой современной техникой

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте