SternMeister GmbH

Business growth recruiter (sales & marketing)

Коротко

Полностью удалённая роль рекрутера, закрывающего позиции русскоязычных менеджеров по продажам, включая редкие позиции со знанием немецкого языка. Компания обучает русскоговорящих мигрантов в Германии востребованным профессиям и активно масштабирует команду. От кандидата ждут опыта построения стратегии поиска, внедрения ИИ-инструментов в рекрутмент и data-driven подхода к анализу воронок найма. График 8 часов с 9/10 по МСК, выходные СБ и ВС.

О компании
Привет!
Мы Stermeister - компания, которая меняет жизни тысячи русскоговорящих мигрантов в Германии, помогая получить востребованную профессию.
Немного о нас:
— Входим в 3% самых быстрорастущих компаний в мире
— 500+ обученных новой профессии клиентов
— Выросли в 2 раза по численности и в 30 раз по выручке за 2026.
Сейчас мы активно масштабируем команду и находимся в поиске скиллового рекрутера, который хочет стать частью развивающейся компании.
Ты точно станешь топом нашей команды, если:
— Умеешь выстраивать стратегию поиска и успешно закрываешь позиции в отдел продаж, опыт в международном подборе будет большим плюсом
— Любишь автоматизацию процессов и успешно внедряешь ИИшку в работу
— Поддерживаешь порядок и системность в процессах
— Придерживаешься Date driven подхода и считаешь, что рекрутмент это математика
— Легко принимаешь вызовы и кайфуешь от позиций разной сложности.
Чем предстоит заниматься:
— Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
— Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
— Вместе с командой вайбкодить и подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
— Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
— Отслеживать свой прогресс не только по количеству закрытий, но и глубоко анализировать воронки найма.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат без привязки к конкретной локации в 8-часовом графике с 9/10 по МСК, выходные СБ и ВС.
— Рыночную вилку с фикс частью 800 евро + KPI (можем оплачивать в другой валюте)
— Оплачиваемые больничные и дни отдыха за наш счет
— Стабильный и окупаемый проект с понятным и четким вектором развития
— Сильную и экологичную среду профессионалов
— Возможность заниматься не только рекрутментом, но и прокачиваться в других сферах HR
— Бесплатное обучение по нейронкам и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте