О компании
WAPI — партнёр в e-commerce: передовое 3PL-software и фулфилмент, которые открывают европейские маркетплейсы и логистику для онлайн-продавцов «в один клик». За 15 лет компания стала экспертом отрасли, получила Global Recognition Award 2025 и идёт к обороту 24 млн EUR к концу 2026 года.
WAPI — часть международного холдинга с амбициозными планами, в его состав входит Fridman Team (fridmanevents.com) — международное ивент-агентство, организующее премиальные конференции и ивенты в Ереване, Дубае и Бангкоке.
Сейчас ищем Business Development Manager (Европа).
Важно: для нас критично, чтобы кандидат находился в Европе — формат работы удалённый, но часовой пояс и понимание локальных рынков напрямую влияют на результат. Поэтому рассматриваем специалистов, которые уже живут и работают в европейском регионе.
Кого ищем
Психологически зрелого, взрослого человека. Того, кто держит слово, умеет договариваться и не превращает отказ в трагедию. Результатник — не потому что модно, а потому что по-другому не умеет.
Что важно
•Опыт в B2B и развитии бизнеса от 2 лет, преимущественно в Европе
•Хорошие результаты в сфере ивент или смежных (медиа, партнёрства, продажи)
•Выстраиваешь воронку, работаешь с партнёрами, закрываешь сделки
•Уважаешь этику: честность с клиентами, партнёрами, коллегами
•Считаешь деньги и время
•Устойчив: отказ — рабочий момент, не драма
Что даём
•Свободу действий без микроменеджмента
•Рост от результатов, а не выслуги
•Продукт, который даёт спонсорам реальные лиды и статус. Ты не продаёшь «воздух», а формируешь партнёрства
•Работа на международных рынках — каждый ивент уникален
•Влияние на бизнес-результат
•Ежемесячный фиксированный доход от 2500 EUR + KPI
•Удалённая работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT+3:00, Рижское время)
•Продукт, который продаётся сам: премиальные ивенты, статусные локации, международный уровень
•С июня по август сокращённые пятницы
•Уникальный и современный продукт, охватывающий всю Европу
•Обучение специфике бизнеса и передача опыта работы на международном рынке
•Молодой коллектив, заряженный на результат (средний возраст 28 лет)
•Динамичная и энергичная компания без бюрократии
•Ежемесячные встречи для приветствия новичков и обмена результатами
•За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счёт компании
•Возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с ней
•Книжный клуб, корпоративная библиотека, тимбилдинги и совместные обучения
•Оплата дополнительных обучений после испытательного срока
•Прямой выход на ЛПР крупных компаний Европы — быстрый рост в индустрии
Кому не подойдёт
Кто ждёт инструкций на каждый шаг, любит жаловаться или ищет «стабильность» без вклада. Это противоречит нашей этике.
Как откликнуться
Если это про тебя — напиши. Расскажи, что приносил в прошлых проектах в Европе и как видишь развитие здесь. Без шаблонных сопроводительных — важна суть. Ждём именно тебя, если ты в Европе и готов работать по-честному.
