Trip.com Group

Business Development/ Key Account Manager (Moscow, RU market)

Коротко

Роль Business Development/Key Account Manager в команде Accommodation Trip.com Group в Москве — поддержка продаж и управление отношениями с партнёрами-отелями в гостиничной/OTA-индустрии на российском рынке. Требуется минимум 5 лет опыта в e-commerce, OTA или гостиничном бизнесе, навыки привлечения партнёров и переговоров, свободный английский. Формат работы гибридный, компания — крупный международный провайдер туристических услуг (Trip.com, Ctrip, Skyscanner, Qunar).

О нас
Trip.com Group основана в 1999 году, прошла листинг на NASDAQ в 2003 году и на HKEX в 2021 году. Это ведущий мировой поставщик туристических услуг, включающий Trip.com, Ctrip, Skyscanner и Qunar. На платформах Trip.com Group объединяются туристические ресурсы отраслевых партнёров, что помогает путешественникам по всему миру находить идеальные поездки с лучшими туристическими продуктами и услугами. В компании работает более 30 000 сотрудников в 30 странах Азии, Европы, Америки и Океании.
О роли
Команда Accommodation в Trip.com отвечает за развитие и успех глобального бизнеса по размещению. В составе этой динамичной и быстро развивающейся команды вы будете играть ключевую роль, поддерживая команду бизнес-развития: управление системами, инструментами и административными процессами для оптимизации операций и повышения эффективности. Роль базируется в Москве, Россия.
Для подачи заявки необходимо иметь опыт поддержки продаж в гостиничном бизнесе или в сфере OTA (онлайн-туристических агентств).
Business Development/ Key Account Manager (опыт продаж в OTA/гостиничном бизнесе в России)
В этой роли вы будете:
•Поддерживать команду в поддержании отношений с местными партнёрами-отелями и координировать работу с другими отделами, задействованными в назначенных проектах.
•Обучать новых партнёров-отели работе с экстранетом, управлению тарифами и доступностью на сайте.
•Помогать в активации отелей совместно с Market Managers, содействуя управлению аккаунтами поставщиков.
•Решать вопросы, связанные с учётом, allotment (распределением квот), уведомлениями, отменами и т.д.
•Участвовать в исследовании рынка и конкурентов.
•Оценивать данные по производительности и определять соответствующие дальнейшие действия.
•Готовить отчёты по бизнес-обзорам по мере необходимости.
•Координировать мерчандайзинговую деятельность для партнёров-отелей, включая специальные предложения и промоакции.
•Обеспечивать своевременную и точную доставку контента и фотографий как для новых, так и для существующих партнёров-отелей.
•Выполнять прочие административные и операционные запросы по мере необходимости.
Что нужно для успеха:
•Минимум 5 лет опыта в сфере e-commerce операций, в индустрии OTA, координации бронирования отелей, revenue/yield management или смежных областях — желательно на российском рынке.
•Подтверждённый опыт привлечения новых партнёров-отелей и сильные навыки ведения переговоров по контрактам с измеримыми результатами.
•Свободное владение английским языком (письменным и устным).
•Внимательность к деталям, сильные навыки решения проблем и способность быстро обучаться.
•Позитивный настрой и желание развиваться.
•Способность работать самостоятельно при минимальном контроле.
•Энергичность, проактивность и командный дух с настроем "можем сделать".
Почему Trip.com Group
Компания предлагает платформу для раскрытия потенциала и глобального влияния, международную команду, открытую и инклюзивную культуру.
Дополнительно:
•Быстрый рост бизнеса на глобальном уровне открывает множество карьерных возможностей на разных уровнях и в разных функциях.
•Поощряются внутренние переводы, действует программа глобальной ротации.
•Предоставляются возможности обучения в областях лидерских навыков, soft skills и профессиональной экспертизы.
•Поощряется гибкий формат работы.
•Корпоративные мероприятия на праздники, дни рождения и командные события.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте