Описание
Описания нет
Задачи
•Своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета на участке расчета заработной платы.
•Обеспечение соответствия выполняемых работ требованиям законодательства и внутренним политикам, процедурам и инструкциям компании.
•Выявление потенциальных рисков для компании и активная работа над их устранением.
•Подготовка необходимых отчетов как для внешних организаций, так и для внутреннего пользования в установленные сроки.
•Оказывание консультации в рамках своих участков различным отделам Компании.
Требования
•Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
•Опыт работы в области расчета заработной платы от 2 лет.
•Практический опыт полного цикла расчета заработной платы: начисление заработной платы, отпускных, больничных, премий, бонусов, компенсаций, удержаний и выплат при увольнении.
•Хорошее знание Трудового и Налогового законодательства Республики Узбекистан в части оплаты труда, НДФЛ, социального налога, отпусков, пособий и иных выплат сотрудникам.
•Опыт подготовки и проверки налоговой и иной обязательной отчетности, связанной с заработной платой.
•Практический опыт работы с SAP и EvERP системами.
•Уверенный пользователь систем Microsoft Office, в особенности Microsoft Excel.
•Понимание принципов бухгалтерского учета затрат на персонал и сверки начислений с бухгалтерским учетом.
•Внимательность к деталям и способность работать с большим объемом информации в условиях сжатых сроков.
•Хорошие навыки в области коммуникации и работы в команде.
Будет плюсом: знание английского языка предпочтительно; предпочтительно в международной компании.
Условия
Условий в вакансии нет
