Финкультура

бухгалтер на участок по зарплате и кадрам

Коротко

Удалённая вакансия бухгалтера на участок "Зарплата и кадры" в компании, оказывающей бухгалтерские услуги с 2005 года. Требуется опыт расчёта зарплаты, кадрового делопроизводства и обязательный опыт работы с иностранными гражданами, уверенное владение 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП). График 5/2, полный день, оформление по трудовому договору или как самозанятый.

Описание
Мы - команда компании ФинКультура. С 2005 года реализуем успешный проект по оказанию бухгалтерских услуг. Мы постоянно растем и развиваемся и сейчас в наш дружный коллектив требуется Бухгалтер на участок "Зарплата и кадры" с опытом работы с иностранными гражданами.
Задачи
•Кадровое делопроизводство в полном объёме (предстоит работать и с иностранными гражданами)
•Расчет и начисление ЗП по различным системам оплаты труда
•Выгрузка данных в бухгалтерские базы
•Подготовка ведомостей на выплату ЗП
•Подготовка платежных поручений на уплату ЗП и страховых взносов
•Самостоятельное формирование и сдача всей ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчётности в рамках вышеуказанного участка
Требования
•Опыт работы на участке "Зарплата и кадры"
•Обязателен опыт работы с иностранными гражданами
•Уверенное владение программами 1С 8.3: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом
•Наличие рабочего места с быстрым интернетом
•Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде
Условия
•Полностью удалённая работа, полный день, график 5/2
•Трудоустройство по Трудовому договору или как самозанятый
•Заработная плата на испытательный срок - 55 тыс руб. на руки, после - 60 тыс. руб. на руки
•Понятные и чёткие задачи
•Возможности для профессионального развития и роста
•Работа в стабильной компании с 20-летней историей и сильной командой

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте