MR Group

бренд-менеджер в недвижимости

Коротко

Бренд-менеджер управляет рекламными кампаниями (online и offline, включая SMM и PR), разрабатывает рекламные материалы и контент для проектов недвижимости, занимается брендированием строительных площадок и офисов продаж. Компания работает в сфере недвижимости, офис в Москва-Сити. Требуется опыт от 3-х лет в медиапланировании и разработке рекламных материалов, знание английского языка и инструментов Tessa, Figma, Photoshop.

Задачи
•Координирование работы по маркетингу
•Управление рекламными кампаниями - online и offline, в т.ч. SMM, PR
•Создание и регулярное обновление рекламных макетов и коммуникационных сообщений
•Управление контентом по проекту, актуализация информации на интернет-площадках и сайтах проектов
•Мониторинг и контроль размещения рекламных материалов, соблюдение требований фирменного стиля проектов
•Создание плана событий, инфо поводов, контента в связке с целями продаж и имиджевыми задачами бренда
•Разработка и поддержка сайтов проектов
•Планирование и организация фото/видео съемок
•Брендирование строительных площадок, офисов продаж
Требования
•Релевантный опыт работы от 3-х лет
•Опыт медиа-планирования и ведения охватных рекламных кампаний (офлайн и онлайн)
•Опыт разработки POS-материалов, рекламной, полиграфической, сувенирной продукции и наружной рекламы
•Хорошее знание английского языка
•Tessa, Figma, Microsoft Office, Photoshop
•Чувство вкуса, насмотренность
Условия
•Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
•Оформление по ТК РФ
•Расширенная программа ДМС
•Офис в Москва-Сити (3 мин от метро Международной, МЦК "Деловой центр")
•Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте