Центр Генетики и Репродуктивной Медицины ГЕНЕТИКО

бренд-менеджер в медицине

Коротко

Бренд-менеджер в центре генетики и репродуктивной медицины Genetico (Москва, офис) отвечает за полный цикл управления портфелем бренда: от стратегии и вывода на рынок до контроля бюджета, P&L и ROMI. Требуется медицинское или экономическое (маркетинг) образование и от 3 лет опыта продакт- или бренд-менеджером в фармацевтической или медицинской компании. Важны аналитические навыки работы с большими данными, знание регуляторных норм и законодательства о рекламе, а также координация с коммерческим, научным и лабораторным отделами.

Описание
Genetico – это передовой центр генетики и репродуктивной медицины. Мы объединили в себе медико-генетический центр, биоинформатическую службу и один из крупнейших лабораторно-производственных комплексов международного уровня в России, чтобы предоставлять врачам и пациентам широкий спектр медико-генетических услуг, которые помогают в различных областях медицины и науки. Мы гордимся тем, что можем влиять на медицинскую сферу, обучая врачей и специалистов из разных стран и городов, проводя собственные международные конференции и мероприятия. У нас работают настоящие профессионалы, с которыми невероятно интересно работать и развиваться в социально значимой сфере.
Задачи
•Полная ответственность за портфель бренда от разработки концепции до вывода на рынок, определение целевой аудитории, ценообразование, разработка УТП, рекламных материалов для врачей/клиентов/отдела продаж
•Формирование и реализация стратегии, планирование, контроль и оценка эффективности полного цикла маркетинговых активностей
•Постоянный мониторинг конкурентной среды, оценка рыночных трендов, динамики категорий и поведения потребителей
•Подготовка аналитических записок и презентаций для руководства на основе данных анализа
•Управление маркетинговым бюджетом портфеля продуктов
•Контроль ключевых финансовых показателей (P&L), прогнозирование продаж с учетом сезонности и маркетинговых активностей, расчет возврата инвестиций в маркетинг (ROMI) и др.
•Организация и проведение обучающих программ для сотрудников, партнеров и клиентов по продуктам компании
•Координация работы с другими отделами компании: маркетинг, коммерческий отдел, научный отдел, лаборатория, медицинские специалисты и другими подразделениями группы компаний
Требования
•Высшее образование медицинское (акушерство и гинекология, медицинская/клиническая эмбриология, биотехнологическое или иное медицинское образование), экономическое со специализацией в маркетинге
•Успешный опыт работы в должности продакт-менеджера или бренд-менеджера, в фармацевтической или медицинской компании от 3-х лет с подтвержденными успешными кейсами реализации маркетинговой стратегии
•Глубокое знание регуляторных основ отрасли и законодательства о рекламе
•Владение Excel, PowerPoint, 1С
•Опыт уверенной работы с аналитическими базами данных
•Навыки расчета ROI/ROMI и анализа P&L
•Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат
•Аналитический склад ума, способность работать с большими массивами данных
•Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение отстаивать свою точку зрения
•Способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно
Будет плюсом: предпочтение отдаем кандидатам, которые активно используют ИИ инструменты.
Условия
•Работу в компании, которая создаёт и внедряет социально значимые проекты в медицину
•Конкурентоспособную заработную плату: стабильный оклад + KPI
•Официальное оформление по ТК РФ
•Интересные задачи и проекты, возможность реализовать свою инициативу
•Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA
•Корпоративный английский
•Возможность психологической поддержки
•Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы
•Гибкую корпоративную культуру, корпоративы, возможность реализовать свои идеи
•Бесплатный фитнес на территории Медтеха
•График 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.00

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте