СТОМКА

Бренд-менеджер

Коротко

Бренд-менеджер в компании-поставщике стоматологических материалов и оборудования для клиник и дилеров в Ростове-на-Дону. Роль включает продвижение брендов компании, участие в выставках и обучающих мероприятиях для врачей, анализ рынка и конкурентов, взаимодействие с отделом продаж и маркетинга. Требуется опыт бренд-менеджером/маркетологом, опыт в стоматологической, медицинской или фармацевтической отрасли будет плюсом. Работа офисная, оформление по ТК РФ, оклад + KPI-бонусы.

О компании
Компания Стомка — поставщик стоматологических материалов, расходных материалов и оборудования для клиник и дилеров — ищет бренд-менеджера.
Обязанности
•Реализация стратегии продвижения брендов компании на рынке стоматологии.
•Участие в маркетинговых активностях: в профильных выставках и конференциях (Дентал-Экспо и др.), вебинары, обучающие мероприятия для врачей.
•Взаимодействие с отделом продаж.
•Анализ рынка стоматологических материалов, мониторинг конкурентов, ценовой политики и трендов отрасли.
•Взаимодействие с отделом маркетинга и учебным центром.
Какие навыки и опыт помогут в этой работе?
•Грамотная речь, навыки презентации, работа в команде с отделом продаж.
•Умение выстраивать коммуникацию с врачами-стоматологами и клиниками как с целевой аудиторией.
•Опыт работы бренд-менеджером/маркетологом/менеджером, опыт в стоматологической, медицинской или фармацевтической отрасли будет большим плюсом.
Что мы даем нашим сотрудникам?
•Безопасность.
•Работа в стабильной организации с 20-летней историей успеха.
•Обязательно оформляем наших сотрудников по ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
•Оплачиваемый отпуск.
Условия труда
•Оклад + бонусы по KPI, обсуждается на собеседовании.
•Корпоративное обучение и др.
•Мотивированная на результат команда.
•Испытательный срок (2 месяца).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте