Кафе-пекарня Цех85

Бренд - менеджер

Коротко

Бренд-менеджер в отдел маркетинга сети кафе-пекарен в Санкт-Петербурге: нужно управлять запуском новинок и сетевыми рекламными кампаниями на 360°, анализировать рынок и продажи, координировать смежные отделы и подрядчиков, заниматься коллаборациями и контролем маркетинговых стандартов в пекарнях. Требуется опыт в бренд-менеджменте от 2 лет, навыки работы со статистикой и умение вести параллельно 3-5 проектов. Формат работы — офис, график 5/2 с гибким началом дня.

Кто мы такие?
Каждый день мы продаём булки, тортики, варим кофе и поднимаем настроение десяткам тысяч людей, которые забегают к нам перед работой или после неё.
А что тогда делает офис?
В офисе мы разрабатываем ассортимент и маркетинговые стратегии, делаем удобнее цифровые платформы, анализируем данные, верстаем макеты, нанимаем сотрудников и, конечно, придумываем мемы для соцсетей.
У нас можно быстро прокачаться в любимой сфере, воплощать свои идеи и видеть, как они влияют на всю сеть. Предлагай свои решения — мы готовы воплощать их в жизнь.
Что мы предлагаем сотрудникам
•Выплаты 2 раза в месяц — 1 и 15 числа, без задержек
•Каждый год повышаем зарплату
•Маркетплейс с мерчом: брендированные свитшоты, доп. выходной или корпоратив и другое за виртуальную валюту
•Корпоративная скидка 40% на десерты
•Подарки детям на Новый год: сладкая коробочка и мягкая игрушка
•Вечеринки, корпоративы и конкурсы
В нашем отделе маркетинга открыта вакансия Бренд-менеджера.
Задачи
•Анализ рынка: конкурентная среда, цены, ассортимент, продвижение — самостоятельно или с привлечением аналитиков/агентств.
•Управление запуском новинок и сетевых рекламных кампаний на 360°: от идеи до витрины — выявление потребностей, анализ рынка, формирование ассортиментной матрицы и ценового позиционирования, прогноз продаж; постановка задач смежным отделам (R&D, дизайн, продажи) и контроль их выполнения; координация подготовки сопроводительных материалов (маркетинговые описания, POS, концепции сезонной/промо-упаковки) и разработка программы продвижения совместно со смежными группами маркетинга; анализ продаж и эффективности программы продвижения; контроль соблюдения сроков реализации проекта.
•Организация коллабораций: поиск новых партнёров, генерация идей для увеличения узнаваемости бренда.
•Контроль соблюдения маркетинговых стандартов, а также наличия и качества рекламных материалов в пекарнях (совместно с отделом контроля/операционным отделом).
•Взаимодействие с розничными точками, производством и другими отделами компании в рамках реализации проектов.
•Постановка задач и контроль работы внешних подрядчиков (полиграфия, сувенирная продукция, дизайн-макеты и т.д.).
Наш идеальный кандидат
•Имеет опыт работы в бренд-менеджменте от 2х лет
•Обладает организаторскими способностями и умеет найти подход к людям
•Стратег и тактик: знает и использует систему SMART, знаком с понятиями product roadmap, customer journey map и т.д.
•Умеет работать со статистикой и цифрами, интерпретировать данные под разные аудитории и превращать их в структурированные решения
•Сочетает системное мышление с креативностью — умеет не только выстроить процесс, но и предложить нестандартный ход внутри него
•Готов вести несколько проектов параллельно (3-5) и брать на себя ответственность за результат каждого
•Понимает информационные тренды и ключевые события, готов создавать инфоповоды сам или с командой
Мы предлагаем
•Работа в новом офисе на Шуваловском пр-те, 32 (ст. м. Пионерская и Комендантский проспект)
•Предоставим ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и поможем её настроить
•Скидка до 40% на продукты компании
•График работы 5/2 с гибким началом дня (с 9.00 до 11.00)
•Крутая команда, в которой ребята делятся знаниями и помогают развиваться
Направляя резюме, обязательно приложите портфолио и будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте