О компании
АС-Фарм — производитель косметики и влажных салфеток полного цикла. Своя лаборатория, своя рецептурная база, производство в Краснодаре, штат 80+ человек. Наши СТМ-бренды — лидеры в детских средствах для ухода за полостью рта: 42 артикула на Ozon и WB, рейтинги 4,4–5,0, выручка на маркетплейсах — 25–30 млн ₽/мес. Внешнюю рекламу не используем — растём за счёт продукта.
Запускаем новый бренд в уходовой косметике (средний+/премиум) и ищем человека, который создаст его с нуля: от идеи и концепции до полок маркетплейсов.
Чем предстоит заниматься
•Анализ рынка уходовой косметики: ниши, тренды, конкуренты, отзывы, поисковый спрос — поиск незакрытых потребностей
•Создание нового бренда с нуля: ЦА, позиционирование, архитектура, продуктовая линейка
•Разработка продуктов: гипотезы, брифы на рецептуру, работа с технологами и лабораторией, тестирование образцов, выбор состава и упаковки
•Unit-экономика: целевая себестоимость, маржинальность, оценка спроса, коммерческое обоснование запуска
•Go-to-market: план запуска, ценовое позиционирование, ТЗ на контент и инфографику, координация команды маркетплейсов и дизайнеров
•Развитие действующих брендов: анализ продаж, доработка SKU, расширение линеек, годовой план запусков
•Управление параллельными запусками и кросс-функциональной командой: технологи, дизайн, контент, маркетинг
Что ждём от кандидата
Обязательно:
•Опыт создания и запуска косметических продуктов с нуля — от идеи до полки
•Умение находить потребительскую проблему и превращать её в продуктовую концепцию
•Опыт разработки позиционирования, работы с составом, упаковкой, ценой
•Понимание unit-экономики и маржинальности
•Навык координации кросс-функциональных команд: технологи, дизайн, маркетинг, контент
•Самостоятельность: доводит проекты до результата без микроменеджмента
Будет плюсом:
•Опыт работы с СТМ
•Опыт вывода косметики на маркетплейсы (WB, Ozon, Яндекс Маркет)
•Насмотренность в среднем и премиум сегменте уходовой косметики
•Опыт из смежной FMCG-категории (дерматокосметика, бытовая химия) — рассматриваем при сильных запусках с нуля
Условия
•Формат: полностью удалённо
•График: Пн–Пт, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
•Доход до запуска первого бренда: 150 000 ₽ оклад + 30 000–50 000 ₽ KPI
•Доход после запуска: 150 000 ₽ оклад + 100 000–150 000 ₽ KPI
•Итого: 180 000–300 000 ₽/мес
•Оформление: ТК РФ / ГПХ / самозанятость — на выбор
•Подчинение: генеральный директор / коммерческий директор
•Бюджет на запуск: не ограничен — главное, чтобы сходилась unit-экономика
•Автономия: на старте решения утверждаются с руководством, дальше — самостоятельные запуски
•Карьерный рост: расширение зоны ответственности по мере роста портфеля брендов
