Кидс Аппс

Brand Partnerships Manager / Менеджер по бренд-партнёрствам

Коротко

Роль в международном EdTech-продукте LogicLike: создание направления бренд-партнёрств с нуля — поиск и развитие сотрудничества с детскими, семейными, образовательными и игровыми брендами. Требуется от 3 лет опыта в бренд-партнёрствах или партнёрском маркетинге, опыт самостоятельного запуска партнёрств и английский не ниже B2. Работа полностью удалённая, прямое подчинение фаундеру, график с 10:00 до 19:00 по Москве.

О продукте
LogicLike — международный EdTech-продукт для детей и родителей. Через игровые задания мы помогаем детям развивать логику, мышление и интерес к обучению. Нашими продуктами пользуются более 4 млн человек по всему миру.
Сейчас мы создаём направление бренд-партнёрств практически с нуля и ищем человека, который возьмёт на себя поиск и развитие партнёрств с детскими и семейными брендами, образовательными, игровыми и другими близкими нам проектами.
Предстоит самостоятельно находить партнёров, придумывать совместные форматы, договариваться о сотрудничестве и доводить проекты от первой идеи до запуска.
Нам интересны не формальные обмены публикациями и не платные размещения, а партнёрства, которые создают реальную ценность для обеих сторон, помогают знакомить новые семьи с LogicLike и укрепляют доверие к продукту.
Чем предстоит заниматься
•Искать и оценивать потенциальных партнёров среди детских и семейных брендов, образовательных и игровых проектов, издательств, сервисов, медиа и сообществ.
•Придумывать совместные проекты и форматы сотрудничества с понятной ценностью для обеих сторон и их аудиторий.
•Самостоятельно находить контакты, готовить персональные предложения, вести outreach, follow-up и переговоры.
•Разрабатывать партнёрские предложения и презентации, согласовывать механику, условия и ресурсы для запуска.
•Координировать реализацию совместных проектов с командами LogicLike и партнёров: от договорённостей до запуска.
•Вести партнёрскую воронку.
•Анализировать результаты сотрудничества.
Как устроена работа
Вы будете напрямую подчиняться фаундеру LogicLike, вместе определять приоритеты и обсуждать гипотезы.
При этом мы ждём высокой самостоятельности в ежедневной работе: от поиска партнёров и подготовки предложений до переговоров и организации запуска.
Почему эта роль может быть интересна
•Вы будете участвовать в создании направления бренд-партнёрств и влиять на то, каким оно станет.
•В роли соединяются креативная и коммерческая части: от идеи сотрудничества до переговоров, запуска и оценки результата.
•За партнёрствами стоит международный продукт с большой аудиторией и понятной ценностью для детей и родителей.
•Прямой контакт с фаундером позволит быстро обсуждать идеи, получать обратную связь и понимать приоритеты бизнеса.
Что для нас важно
•От 3 лет опыта в бренд-партнёрствах, партнёрском маркетинге, коллаборациях или развитии стратегических маркетинговых партнёрств.
•Опыт работы с детскими и семейными проектами: образовательными, игровыми, развлекательными продуктами, издательствами, медиа или другими сервисами для детей и родителей.
•Наличие кейсов самостоятельно запущенных партнёрств: от поиска партнёра и первого контакта до согласования условий, реализации и оценки результата.
•Умение находить интересные форматы сотрудничества и формулировать конкретную ценность для партнёра и его аудитории.
•Английский не ниже B2 — для самостоятельной переписки и переговоров.
Будет плюсом
•Опыт работы с мобильными приложениями или подписочными B2C-продуктами.
•Опыт запуска партнёрств на международных и англоязычных рынках.
Условия
•Полностью удалённая работа в распределённой международной команде.
•Полная занятость, график с 10:00 до 19:00 по Москве.
•Официальное оформление.
•Испытательный срок — 3 месяца.
Как откликнуться
Расскажите о 1–2 партнёрствах, которые вы самостоятельно инициировали и довели до запуска, желательно в детском или семейном сегменте. Один из этапов отбора — тестовое задание.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте