Описание
Приглашаем в нашу команду Бизнес-аналитика для работы над проектом подсистемы Персонал.Зарплата.Кадры. Бизнес-аналитик играет одну из ключевых ролей в проекте. Именно поэтому нам нужен опытный и ответственный специалист, готовый постоянно учиться и развиваться. Хотите получить уникальный опыт — станьте частью команды профессионалов по разработке и сопровождению подсистемы «Персонал.Зарплата.Кадры»!
Задачи
Вы будете заниматься анализом бизнес-процессов, требующих автоматизации, обобщением информации, а также постановкой задач и написанием технических заданий.
Требования
•Умение анализировать и обрабатывать требования заказчика, соотносить их с существующим ПО, выстраивать согласованное целое
•Умение преобразовывать информацию в требования к ПО, предлагать решения и функционал разрабатываемой или модернизируемой Подсистемы
•Навыки написания технической документации
•Способность понятно, доступно и доходчиво излагать свои мысли и знания устно и письменно
•Умение объяснять и обучать
•Знание предметной области: заработная плата и кадровый учет
•Опыт работы в реальных проектах по разработке бизнес-приложений
•Опыт общения с заказчиком
•Опыт написания технических заданий и постановок задач
•Высшее математическое образование (+ экономические навыки) или экономическое образование (+ структурное мышление)
•Коммуникабельность, усидчивость, ответственность, обучаемость, работа в команде, стремление к развитию
•Высшее экономическое/техническое/математическое образование
•Опыт работы бухгалтером/экономистом не менее 3-х лет
Будет плюсом: приветствуется знание специальных средств анализа и описания бизнес-процессов.
Условия
•Работа в большой ИТ компании с грамотно выстроенными процессами, которые дают прозрачность работы
•Сплоченный коллектив, который уже на протяжении нескольких лет работает над сложными задачами
•На время адаптационного периода у вас будет ментор, который поможет вам быстро адаптироваться в задачах, команде и проекте
•В компании используются современные инструменты на базе искусственного интеллекта для повышения эффективности разработки, анализа и внутренних процессов. Сотрудники получают доступ к таким технологиям в рамках корпоративной среды
•Расширенный социальный пакет, о котором расскажут на встрече
