Локация
Астана, офис на территории МФЦА; работа на месте работодателя. Взаимодействие с подразделениями преимущественно онлайн, иногда возможны выезды для ознакомления с процессами.
Компания
Кристалл Авто — автомобильный холдинг с группой бизнес-процессов, работающей с финансовыми и управленческими данными.
Что делать
•Изучать процессы подразделений через обсуждения с сотрудниками, анализ документов, отчетов, 1С и других систем; сопоставлять объяснения с данными и выявлять причины отклонений.
•Разрабатывать правила и методологию бизнес-процессов, декомпозировать задачи, согласовывать действия участников и предлагать улучшения.
•Создавать AI-автоматизации для обработки данных, расчетов, подготовки отчетов и документов по согласованным правилам.
•Ставить задачи IT-команде и подрядчикам, проверять результаты с пользователями и координировать выполнение бизнес-задач.
•Помогать сотрудникам осваивать новые процессы, поддерживать действующие процессы и устранять ошибки в 1С и других системах.
•Вести базу знаний, описывать процессы и решения, обновлять инструкции и проводить обучение сотрудников.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта.
•Умение самостоятельно разбираться в незнакомых задачах, задавать содержательные вопросы и проверять выводы.
•Умение договариваться с коллегами, понятно описывать процессы, доводить изменения до использования и объяснять сложные вещи простым языком.
•Опыт работы с отчетами, дашбордами и обработкой данных.
•Опыт постановки задач на доработку 1С и приемки результата.
•Опыт подготовки инструкций, ведения базы знаний и обучения сотрудников.
•Опыт описания и разработки бизнес-процессов.
•Базовое понимание финансов и учета; способность проверять расчеты и находить расхождения в финансовых и управленческих данных.
Хорошо, если есть
•Опыт создания AI-автоматизаций, включая небольшие проекты с описанием личного вклада, проверки результата и пользователей.
•Готовность осваивать новые инструменты автоматизации в работе.
Культура и преимущества
•Работа в группе бизнес-процессов напрямую с финансовым директором.
•Поддержка изменений со стороны руководства.
•Техническая поддержка внутренней IT-команды и подрядчиков.
•Основной проект на первые три месяца: ресурс с дашбордами оперативного отчета для авторизованных пользователей.
•Возможность оставить дашборды в Power BI и гибко менять их содержание и представление без постоянного обращения к разработчику.
•Зарплата обсуждается индивидуально с учетом опыта и навыков.
Процесс найма
•Вместе с резюме необходимо кратко описать задачу, доведенную до результата: что требовалось изменить, что было сделано самостоятельно и как это помогло в работе.
•При наличии AI-автоматизации нужно рассказать о ней; конфиденциальные материалы не требуются.
