О компании
docdeti, docmed, docdent, docmed эко - сеть многопрофильных клиник доказательной медицины в Москве
За что ценят работу в docdeti team
•Развитие и рост (обучение, возможность карьерного роста)
•Забота и партнёрство (внимание к людям, уважение к личным границам)
•Доказательная медицина (честный подход, опора на науку и здравый смысл)
•Человечное руководство (открытость, поддержка, общение на равных)
•Общие ценности и миссия
Что мы предлагаем
•Полностью белая заработная плата
•Официальное оформление с первого рабочего дня
•График работы 5/2 (гибкое начало дня)
•Современный и уютный офис в БЦ Омега-2, в пяти минутах от ст. м. Автозаводская, гибридный график работы после испытательного срока
•Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи
•Лояльные и партнерские (win-win) отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством
•Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 40%
•Скидки в компаниях-партнерах
Чем необходимо будет заниматься
•Анализ, описание и оптимизация бизнес-процессов
•Проведение интервью с функциональными заказчиками и заинтересованными сторонами
•Проведение аудита, сбора, анализа и систематизации бизнес-требований
•Выявление кросс-функциональных зависимостей и взаимодействия между бизнес-процессами
•Моделирование бизнес-процессов
•Разработка показателей эффективности бизнес-процессов и продуктовых метрик
•Ведение и актуализация Реестра бизнес-процессов
•Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов управления и согласование целевых моделей с заинтересованными сторонами
Бизнес-аналитик должен знать
•законодательство РФ в области здравоохранения, защиты персональных данных, прав потребителей в части, касающейся деятельности частных медицинских организаций
•методы сбора требований: опрос, интервью, мозговой штурм, анкетирование, фокус-группа, проверка гипотез и иные, а также техники проведения интервью по выявлению потребностей бизнеса
•классификацию требований, отличия между функциональными и нефункциональными требованиями
•критерии оценки качества требований и методы их приоритизации; виды технической документации: функционально-технические требования, технические задания, проектные решения, их предназначение и отличительные особенности; классификацию и уровни зрелости бизнес-процессов
•принципы определения границ процессов и проектирования уровней декомпозиции процессов; методы описания процессов и принципы построения функциональной модели бизнес-процесса
•объекты бизнес-процессов: подпроцесс, операция, вход и выход, владелец процесса, ресурсы процесса и иные
•отличия понятий «оптимизация» и «реинжиниринг» бизнес-процессов, способы их проведения, принципы описания бизнес-процессов «Как есть» и «Как должно быть»
•принципы управления кросс-функциональным взаимодействием между смежными системами и порядок разработки модели кросс-функционального взаимодействия
•основные принципы концепции управления бизнес-процессами Business Process Management (BPM)
•виды ключевых показателей бизнес-процессов, принципы формирования ключевых показателей эффективности процесса и методы их мониторинга
•понятие и принципы моделирования бизнес-процессов
Бизнес-аналитик должен уметь
•выявлять и анализировать заинтересованные стороны, управлять их ожиданиями
•применять методы сбора требований, проводить интервью по выявлению потребностей бизнеса
•классифицировать требования, оценивать их качество и выполнять приоритизацию
•разрабатывать функционально-технические требования, технические задания и проектные решения
•определять границы и уровни декомпозиции бизнес-процессов, описывать процессы и строить функциональные модели
•описывать бизнес-процессы в состояниях «Как есть» и «Как должно быть», применять способы оптимизации и реинжиниринга
•разрабатывать модели кросс-функционального взаимодействия
•формировать ключевые показатели эффективности бизнес-процессов и осуществлять их мониторинг
•применять принципы и инструменты моделирования бизнес-процессов
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания и чем вас заинтересовала наша вакансия.
