Парус Управление Активами

Бизнес аналитик

Коротко

Бизнес-аналитик для построения процессной архитектуры компании с нуля: анализ и моделирование процессов (BPMN, AS-IS/TO-BE), разработка регламентов и ведение корпоративной базы знаний. Требуется опыт от 3 лет в бизнес-анализе, методологии или управлении знаниями, навыки BPMN-моделирования и понимание Lean/Agile. Работа в офисе в Москве, полный день.

Описание
Описания нет
Задачи
•Сбор и анализ текущих процессов (AS-IS)
•Моделирование процессов в BPMN
•Выявление узких мест и оптимизация (TO-BE)
•Формирование регламентов, инструкций, шаблонов
•Создание и ведение корпоративной базы знаний
•Обеспечение преемственности знаний внутри компании
•Формирование систем стандартов и правил работы
•Обучение сотрудников процедурам и процессам
•Поддержка и развитие процессной архитектуры компании
Требования
•Законченное высшее образование
•Опыт от 3 лет в бизнес-анализе, методологии или управлении знаниями
•Навык моделирования процессов (BPMN обязательно)
•Опыт построения регламентов и схем процессов
•Работа с инструментами
•Понимание Lean/Agile
•Сильные коммуникации и фасилитация
•Критическое мышление, способность задавать правильные вопросы и объяснять решения команде и заказчикам
Условия
•Работа в компании с безупречной репутацией — все по ТК
•Высокий уровень заработной платы и годовые бонусы
•Гибкое начало рабочего дня — с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, 5/2
•Комфортный офис класса "А", м. «Серпуховская»
•Забота о здоровье — ДМС и абонемент в фитнес-зал
•Возможность посещать бесплатные занятия по волейболу и йоге
•Выездные и тематические корпоративы
•Развитие и обучение — Книжный Клуб, Стратегические сессии, корпоративное и персональное обучение
•Участие в формировании процессной архитектуры компании с нуля
•Возможность влиять на решения, быть экспертом и инициатором изменений
•Комбинация проектных задач, аналитики, автоматизации и развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте