Selecty

бизнес аналитик кредитного процесса

Коротко

Бизнес-аналитик для автоматизации кредитного процесса юридических лиц в финтех-компании: сбор и согласование бизнес-требований, работа со схемами процессов и командой разработки. Требуется от 3 лет опыта бизнес-аналитиком, опыт именно с кредитным процессом юрлиц в среднем и крупном бизнесе, знание методологий Waterfall, Kanban, Agile, Scrum, Lean. Формат работы гибридный, Москва.

Описание
Описания нет
Задачи
•Взаимодействовать со смежными подразделениями и участниками рабочей группы проекта
•Собирать и формировать бизнес-требования по автоматизации кредитного процесса юридических лиц
•Анализировать и готовить схемы бизнес-процессов
•Согласовывать требования и схемы процессов с заказчиками и рабочей группой
•Прорабатывать совместно с командой ИТ оптимальные варианты реализации задач
•Консультировать команду разработки в процессе реализации доработок
•Проводить бизнес-тестирование и организовывать демонстрации разработанного функционала пользователям
•Контролировать сроки выполнения задач в своей зоне ответственности
•Готовить отчётные материалы о статусе проекта
Требования
•Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет
•Опыт работы с кредитным процессом юридических лиц строго в среднем и крупном бизнесе
•Высшее образование в области прикладной информатики, экономики или бизнес-анализа
•Опыт работы с процессным подходом и инструментами управления изменениями
•Навыки сбора, анализа и согласования бизнес-требований
•Опыт работы со статистическими данными и их анализа
•Навыки подготовки презентаций, отчётов и аналитических материалов
•Знание методологий управления проектами: Waterfall, Kanban, Agile, Scrum, Lean
Условия
•Оформление по ТК РФ или ИП
•Техника предоставляется
•ДМС со стоматологией
•Компенсация фитнеса
•Скидки на обучение и кино, Skyeng
•Индексация зарплаты
•IT-аккредитация

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте