GlobalERP

бизнес аналитик GlobalERP

Коротко

Бизнес-аналитик для участия во внедрении информационных систем GlobalERP в сфере управления финансами: сбор и документирование требований, описание бизнес-процессов, постановка задач разработчикам, приемочное тестирование и обучение пользователей. Требуется практический опыт внедрения систем типа 1С или SAP, знание бухгалтерского/налогового учета и высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, без командировок.

Задачи
•Участвовать во внедрении информационных систем GlobalERP
•Взаимодействовать с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы
•Собирать, анализировать и документировать требования
•Описывать бизнес-процессы с использованием общепринятых нотаций и средств моделирования
•Ставить задачи разработчикам, писать технические задания и другую проектно-аналитическую документацию
•Участвовать в приемочном тестировании продукта
•Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию
•Обучать пользователей
•Оказывать техническую поддержку существующих внедрений на полном цикле сопровождения
Требования
•Практический опыт внедрения информационных систем в сфере управления финансами, например 1С или SAP
•Знание бухгалтерского и/или налогового учета
•Понимание одного или нескольких разделов учета: основных средств и ТМЦ, НДС, налога на прибыль и ПБУ 18/02, учета затрат и расчета себестоимости, закрытия периода
•Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
•Знание систем управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов
•Опыт написания функциональных требований к системе
•Аналитический склад ума
•Знание информационных технологий и систем управления базами данных
•Работоспособность и умение работать в команде
Условия
•Оклад на руки: 250 000 - 280 000 руб
•Командировок нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте