EFT GROUP

Бизнес-аналитик (геодезические технологии)

Коротко

Бизнес-аналитик в компании EFT GROUP, которая с 2009 года создаёт геодезическое оборудование (GNSS-приёмники, БПЛА, тахеометры, нивелиры). Нужно анализировать и описывать бизнес-процессы «как есть/как будет», интервьюировать сотрудников, выявлять узкие места и предлагать улучшения, писать технические задания для разработчиков. Требуется опыт от 1–2 лет, понимание Bitrix24 (CRM, бизнес-процессы, роботы); знание BPMN и UML — преимущество. Работа офисная, в Москве.

Локация
Москва, Новодмитровская улица, 2к2; работа на месте работодателя
Зарплата
130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
EFT GROUP с 2009 года создаёт технологические решения и геодезическое оборудование для эксплуатации в российских условиях, включая GNSS-приёмники, БПЛА, тахеометры и нивелиры.
Что делать
•Анализировать и описывать бизнес-процессы в состояниях «как есть» и «как будет».
•Проводить интервью с руководителями и сотрудниками, наблюдать за рабочими сценариями и выявлять узкие места.
•Предлагать улучшения в организации рабочих мест, взаимодействии сотрудников и рабочих процессах.
•Проводить встречи, фиксировать договорённости и информировать сотрудников о статусах и рисках.
Требования
•Опыт работы бизнес-аналитиком или на аналогичной должности от 1–2 лет.
•Понимание принципов работы Bitrix24, включая CRM, бизнес-процессы и роботов.
•Опыт написания технических заданий для разработчиков.
•Аналитическое мышление, грамотная письменная речь и развитые навыки коммуникации.
•Знание нотаций BPMN и UML будет преимуществом.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ.
•График 5/2, рабочие часы с 9:30 до 18:00.
•Оплачиваемые отпуск и больничный.
•Работа в офисе в Москве рядом с метро «Дмитровская».
•Возможность развиваться в компании, которая совершенствует бизнес-процессы и адаптирует их к современным условиям.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте