Ozon

бизнес аналитик брокера

Коротко

Стажировка бизнес-аналитика в Ozon Банке (финтех-направление Ozon) в Москве: работа с заказчиками, бизнес-анализ запросов на изменения, описание бизнес-процессов в BPMN 2.0 и требований для автоматизации кредитных процессов. Требуется неоконченное или высшее техническое образование и знание нотаций UML, ER, BPMN. Формат — офис, полная занятость, без опыта работы.

Описание
Ozon Банк — часть Ozon, которая объединяет финансовые и IT-направления. Банк создаёт продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Задачи
•Общаться с заказчиками, собирать и анализировать требования
•Проводить бизнес-анализ запросов на изменения, разрабатывать, структурировать и формализовать требования
•Анализировать лучшие рыночные практики
•Выстраивать клиентский путь
•Анализировать нормативную и API-документацию
•Предлагать способы упростить и оптимизировать продукты, сервисы и их функциональность
•Описывать схемы бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0
•Описывать детальные бизнес-требования для разработчиков по автоматизации кредитных процессов и процедур
•Описывать варианты использования и тестовые сценарии
•Участвовать в пользовательском тестировании, приёмочных испытаниях и приёмке исправлений
•Актуализировать документацию на продукты и системы
Требования
•Неоконченное или высшее техническое образование в сфере IT, программирования, математики или смежной области
•Знание нотаций моделирования предметной области, таких как UML, ER и BPMN
•Активность и заинтересованность в развитии компетенций
•Критическое мышление, многозадачность, системный подход, умение систематизировать информацию и логически мыслить
•Готовность работать на результат и добиваться поставленных целей
Условия
•Стажировка
•Реальный опыт решения продуктовых и бизнес-задач с первого дня
•Возможность учиться у опытных специалистов
•Возможность вырасти до лида

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте