О вакансии
ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу ведущего специалиста (бизнес-аналитика) Управления цифровизации корпоративного бизнеса.
Задачи
•разработка (описание) и оптимизация (актуализация) бизнес-процессов;
•регламентация выполнения бизнес-процессов, разработка (актуализация) графических моделей подпроцессов, связанных с продажей продуктов банка в дистанционных каналах продаж в системе взаимодействия с клиентами банка, а также в рамках расчетно-кассового обслуживания корпоративных клиентов;
•формирование требований к функционалу ПО, постановка задач, участие во внедрении ПО в рамках проведения оптимизации и автоматизации бизнес-процессов дивизиона корпоративного бизнеса;
•участие в проведении тестирования доработок ПО в части проведения автоматизации бизнес-процессов;
•увеличение эффективности бизнес-процессов путем использования инструментов CRM-системы;
•поиск и внедрение инновационных идей и предложений в части обслуживания корпоративных клиентов;
•мониторинг и анализ базы данных по операционным рискам по дивизиону корпоративного бизнеса.
Требования к кандидатам
•высшее образование по профилю "Социальные науки, журналистика и информация";
•требуемый опыт работы: в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 5 лет;
•знание банковских продуктов и услуг по направлению корпоративного бизнеса, основ комплексного банковского обслуживания корпоративных клиентов;
•навыки проверки работоспособности (тестирование ПО) для переноса ПО в промышленную среду;
•знания в области банковского законодательства (общие вопросы);
•аналитическое мышление, умение обрабатывать большой объём информации.
Ссылка на сайт: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/42141/detail-public/
Почему стоит работать в Белагропромбанке?
Стабильность — один из крупнейших банков страны с устойчивыми позициями и долгосрочной перспективой. Здесь можно строить карьеру уверенно и спокойно.
Поддержка и забота — добровольное медицинское страхование, скидки членам семьи, компенсация спорта, путёвки в санатории, материальная помощь в сложных ситуациях.
Обучение и развитие — тренинги, курсы, внутренние школы. Рост возможен как профессиональный, так и личный.
Корпоративная жизнь — тимбилдинги, праздники, спортивные мероприятия.
Команда — уникальная корпоративная культура и позитивная внутренняя атмосфера, поддержка здоровых отношений внутри коллектива.
