ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА
Обязанности:
•Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
•Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
•Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
•Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
•Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
•Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.
Требования:
•Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
•Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
•Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
•Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
•Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
•Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
•Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
•Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
•Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
•Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
•Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
•Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.
Условия:
•Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
•Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
•Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
•Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
•Полис добровольного медицинского страхования;
•Предоставление платного жилья для иногородних;
•Гарантия профессионального роста;
•Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
•Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
•Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
