О компании:
«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, соответствуют мировым стандартам качества и безопасны для человека и окружающей среды.
•100% продуктов разработаны в собственном R&D центре;
•Членство в ведущих международных отраслевых ассоциациях;
•4 производственные площадки с сетью представительств по всему миру.
Обязанности:
•сопровождение и доработка разработанных отчетов в области управленческого учета;
•взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей в аналитике и отчетности в Power BI, участие в формировании ТЗ;
•проведение предварительной обработки информации, подготовка, сбор и валидация внутренних данных компании по процессу ETL для дальнейшего использования в отчетах;
•создание визуально-понятной отчётности для принятия решения на основе подтверждения или опровержение гипотез;
•поддержка бизнес-пользователей в процессе создания отчетности;
•автоматизация рутинных операций при подготовке регулярных отчетов и дашбордов, создание новых и доработка текущих дашбордов;
•активное участие в командах digital проектов и проектов по автоматизации процессов.
Требования:
•понимание предметной области: управленческий учет и бюджетирование;
•опыт работы Microsoft Power BI (язык M и DAX);
•понимание платформы 1С в части принципов ведения учета и средств построения произвольных отчетов будет преимуществом;
•понимание принципов бухгалтерского учета будет преимуществом;
•способность разрабатывать методы решения нестандартных задач и новые методы решения традиционных задач.
Условия:
•работа в команде профессионалов;
•официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
•график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
•возможность гибридного формата работы;
•комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
•корпоративное обучение;
•корпоративная мобильная связь;
•ДМС (после срока испытания);
•материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
•мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
•корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.
