Описание
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Ищем опытного .NET-разработчика (Senior) для работы над корпоративными приложениями: серверная часть (REST API, интеграции), SQL-скрипты и клиентские решения (WPF/WinForms/React).
Задачи
•Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#: REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка, так и в части отдельных микросервисов)
•Проектирование архитектуры приложения
•Работа с базами данных (Postgres, оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных)
•Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды
•Оптимизация производительности и обеспечение качества кода
•Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами
Требования
•Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет, в том числе опыт работы с .NET Framework 4.8
•Опыт работы с Postgres от 3 лет
•Опыт создания и поддержки REST API
•Опыт работы с брокерами сообщений
•Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD
•Опыт работы с реляционными базами данных
•Знания WPF и/или WinForms
•Опыт в проектировании архитектуры приложений
Будет плюсом:
•Опыт с Oracle
•Опыт frontend-разработки на React
Условия
•Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ
•Пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45)
•Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
•Полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
•Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню
•Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию
•Возмещение до 50% затрат на занятия спортом
•Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
•Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов
•Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox
•Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
•Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев
