Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)

backend-разработчик в корпоративных системах

Коротко

Backend-разработчик на Kotlin/Spring Boot для сопровождения и разработки бизнес-логики корпоративных систем, интеграции с внешними системами и развертывания приложений в СПбПУ. Требуется опыт работы с Spring Data JPA/Hibernate, Kafka, сложными SQL-запросами, Liquibase, Docker и CI/CD в GitLab. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, график 5/2. Зарплата обсуждается индивидуально.

Задачи
•Сопровождение и написание новой бизнес-логики на Kotlin с использованием Spring Boot
•Интеграция с внешними системами
•Сборка и развертывание приложений
Требования
•Опыт разработки на Kotlin с использованием Spring Boot (Web, Data, Validation, Security)
•Владение Spring Data JPA / Hibernate
•Навыки работы с Kafka
•Навыки написания сложных SQL-запросов и работы с транзакциями, уровнями изоляции и блокировками
•Опыт управления изменениями схемы БД с использованием Liquibase
•Владение Docker и Docker Compose
•Навыки настройки и сопровождения CI/CD в GitLab
Условия
•График работы: 5/2, 9:00 - 17:30 на месте работодателя
•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом
•Работа в уютном офисе, оборудованном всем необходимым для продуктивной работы
•Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от СПбПУ для сотрудника и его семьи
•Современный информационно-библиотечный комплекс, доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данных
•Спортивный комплекс с бассейном и различными спортивными секциями (волейбол, баскетбол, бокс, йога, скандинавская ходьба и др.) для работников и их семей
•Корпоративные мероприятия, открытые лекции, встречи с известными людьми, базы отдыха в Ленинградской области и на Черноморском побережье, материальная помощь при необходимости

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте