Сбер

backend developer интеллектуальных агентов

Коротко

Backend-разработчик для команды, создающей экосистему интеллектуальных агентов и готовые AI-решения для автоматизации банковских бизнес-процессов. Задачи включают разработку бэкенда для AI-агентов, интеграцию API, реализацию RAG-пайплайнов и оптимизацию производительности. Требуется от 3 лет опыта в бэкенд-разработке, знание Python (FastAPI/Django), Java или Go, опыт с LangChain или LlamaIndex, PostgreSQL, Redis, MongoDB и микросервисной архитектурой. Формат работы — гибрид в Казани.

Описание
Команда создаёт экосистему интеллектуальных агентов для автоматизации бизнес-процессов и разрабатывает готовые решения «под ключ». Работа ведётся на стыке бэкенда, машинного обучения и фронтенда, чтобы помочь сотрудникам банка использовать инструменты оптимизации.
Задачи
•Разрабатывать бэкенд для AI-агентов
•Интегрировать API существующих автоматизированных систем
•Реализовывать RAG-пайплайны
•Оптимизировать производительность
•Проводить проверку кода
Требования
•От 3 лет опыта в бэкенд-разработке
•Знание Python с FastAPI или Django, Java либо Go
•Опыт работы с фреймворками для больших языковых моделей: LangChain или LlamaIndex
•Знание PostgreSQL, Redis и MongoDB
•Опыт работы с микросервисами и событийной архитектурой
Условия
•Ежегодный пересмотр зарплаты
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•Программа адаптации и помощь руководителя на старте для младших специалистов
•Расширенное ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•Скидка по ипотечному кредиту, равная трети ключевой ставки ЦБ
•Подписка СберПрайм с возможностью совместного использования с тремя близкими
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте