USTABOR PRO SERVICES

B2B-менеджер по развитию партнёрств

Коротко

Менеджер по B2B-продажам и партнёрствам для IT-платформы Ustabor в Ташкенте, формат гибрид. Нужно искать и привлекать корпоративных клиентов и партнёров (строительные компании, застройщики, магазины стройматериалов, маркетплейсы), вести переговоры, заключать договоры и выполнять план продаж. Требуется опыт в B2B-продажах, навыки переговоров и владение узбекским и русским языком.

Описание
Ustabor — платформа для поиска специалистов и услуг по всему Узбекистану. Мы объединяем более 17 000 специалистов в 80+ категориях и развиваем сотрудничество с компаниями, которым нужны клиенты, исполнители и надёжные партнёры.
Задачи
•Поиск и привлечение корпоративных клиентов и B2B-партнёров.
•Проведение переговоров, презентация возможностей Ustabor.
•Развитие партнёрств со строительными компаниями, застройщиками, магазинами стройматериалов, маркетплейсами и другими организациями.
•Разработка коммерческих предложений и согласование условий сотрудничества.
•Заключение договоров и сопровождение партнёров.
•Выполнение плана продаж и развитие существующей клиентской базы.
•Ведение CRM и подготовка отчётности по результатам работы.
•Выстроить системный канал B2B-продаж и партнёрств, который будет приносить Ustabor новых клиентов, корпоративных заказчиков и дополнительную выручку.
Требования
•Опыт в B2B-продажах.
•Навыки ведения переговоров и заключения сделок.
•Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
•Владение узбекским и русским языком.
Условия
•Работа в развивающемся IT-проекте Ustabor.
•Возможность самостоятельно развивать B2B-направление.
•Оклад и бонусы за выполнение плана продаж.
•Возможность профессионального и карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте