THINKING•OS AI Laboratory - ООО ЦНТР

Автономный региональный менеджер по продажам

Коротко

Удалённая позиция регионального менеджера по продажам для платформы оценки персонала TalentScope: самостоятельный поиск и привлечение компаний среднего и крупного сегмента без готовой базы и входящих лидов, продажа лицензий и кастомных оценок, повторные продажи. Работа в одиночку из дома, без команды рядом, с ежедневной отчётностью по измеримым показателям. Первые 2 месяца — минимальный фиксированный оклад, далее доход от 20% с чека без потолка плюс 10% на маркетинговый бюджет региона.

Описание
TalentScope — платформа автоматизированной оценки потенциала сотрудников и кандидатов. Мы помогаем компаниям объективно принимать кадровые решения: кого нанимать, кого повышать, кого развивать. Ключевое отличие: TalentScope — это не набор тестов, а методология оценки потенциала с прогнозом. Оценка строится на комбинации стандартизованных методик и интервью с аудиозаписью, а ИИ формирует интегральное заключение с рекомендациями по управлению конкретным сотрудником.
Задачи
•Самостоятельный поиск компаний среднего и крупного сегмента в своём регионе.
•Продажа лицензий на прохождение оценок TalentScope.
•Продажа разработки кастомных оценок под конкретные вакансии клиентов.
•Повторные продажи и работа с уже купившими клиентами.
•Ежедневная работа в системе целей: квартальная цель → план на спринт → план на день → ежедневный отчёт в измеримых показателях.
•Работа в CRM и использование ИИ в работе поощряется.
Требования
•Умеет находить клиента сам, без готовой базы и входящих лидов.
•Не боится холодных контактов и длинных серий отказов.
•Способен работать один, из дома, без команды рядом.
•Хочет зарабатывать от результата, а не получать фиксированный оклад.
Условия
•Первые 2 месяца — минимальный фиксированный оклад (покрывает базовые расходы).
•С 3-го месяца — 20% от чека + 10% от чека на маркетинговый бюджет региона (реферальная программа, онлайн-реклама, семинары, участие спикером).
•Удалённо, из своего города.
•Полная прозрачность: количество касаний, встреч, предложений и результат видны руководителю.
•Руководитель — собственник компании. Стиль управления административно-директивный: обсуждение до решения, исполнение после.
•Испытательный срок — 1 месяц (2 спринта).
•Оформление: самозанятость → штат.
•Продукт решает дорогую проблему клиента: ошибка найма руководителя стоит гораздо дороже нашего чека.
•Возможность распоряжаться маркетинговым бюджетом своего региона.
•Прозрачная связь между результатом и доходом: 20% от чека — ваша доля, без потолка.
•Ваше собственное заключение — ваш первый кейс. Вы проходите оценку сами тем же продуктом, который будете продавать.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте