ЦР

Арт-директор

Коротко

Арт-директор отвечает за разработку и реализацию креативных концепций мероприятий и проектов компании, ведёт полный цикл подготовки и проведения событий — от идеи до воплощения. Компания основана в Иваново в 2023 году, более 20 сотрудников, сотрудничает с туристической отраслью региона. Требуется опыт от 3 лет на позиции арт- или креативного директора, портфолио реализованных проектов и навыки работы с подрядчиками. Работа в офисе в центре города, график 5/2.

Вдохновляй, создавай, удивляй!
Мы ищем Арт-директора, который не боится брать на себя ответственность за креатив и готов создавать уникальные мероприятия, которые запомнятся гостям надолго.
Твои задачи:
•Разработка и реализация креативных концепций для мероприятий и проектов компании
•Ведение полного цикла подготовки и проведения мероприятий: от идеи до финального воплощения
•Более подробная информация при встрече
Что важно для нас:
•Опыт работы арт-директором или креативным директором от 3 лет
•Портфолио реализованных проектов и мероприятий
•Умение вдохновлять команду и находить общий язык с разными людьми
•Креативное мышление, чувство стиля и трендов
•Организаторские способности и внимание к деталям
•Навыки работы с подрядчиками и партнёрами
•Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
•График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
•Работа в уютном офисе в центре города
•Возможность реализовывать самые смелые идеи и влиять на развитие компании
•Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
•Участие в ярких проектах и мероприятиях региона
О компании
Наша компания была основана в Иваново в 2023 году. На данный момент у нас более 20 сотрудников и более 15 компаний партнёров. Мы стремимся к развитию и активно сотрудничаем с туристической отраслью региона.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте