концертная площадка

Арт-директор концертной площадки

Коротко

Арт-директор концертной площадки ресторанного типа в Санкт-Петербурге организует масштабные развлекательные мероприятия: букинг артистов, переговоры и договоры, формирование развлекательных программ и режиссерская работа. Руководит командами концертного и билетного отделов, занимается бюджетированием и отчетностью. Требуется опыт работы от 3 до 6 лет, включая от 2 лет в event-агентствах и опыт продюсирования мероприятий с нуля, а также готовность к личному присутствию на всех мероприятиях. Работа постоянная, на месте работодателя.

Локация
Санкт-Петербург, работа на месте работодателя. Личное присутствие на мероприятиях обязательно.
Компания
Концертная площадка ресторанного типа, организующая масштабные развлекательные мероприятия.
Что делать
•Организовывать масштабные мероприятия на базе концертной площадки.
•Бронировать артистов, вести переговоры, заключать договоры и контролировать оплаты.
•Составлять календарь праздничных мероприятий и управлять всеми этапами их подготовки и проведения.
•Формировать развлекательные программы и выполнять режиссерскую работу.
•Планировать финансы, формировать бюджеты и отчетность для руководителя.
•Управлять командами концертного отдела и билетного отдела.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Опыт работы в event-агентствах от 2 лет.
•Опыт продюсирования мероприятий с нуля.
•Наличие успешно реализованных проектов.
•Готовность к постоянной работе в Санкт-Петербурге и личному присутствию на мероприятиях.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в концертной, выставочной или театральной индустрии.
•Опыт работы в сфере общественного питания.
Культура и преимущества
•Постоянная занятость, не проектная и не freelance.
•График работы и заработная плата обсуждаются на финальном собеседовании с генеральным директором.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте