Cloud.ru

Архитектор внедрения облачных платформ

Коротко

Архитектор внедрения облачных платформ ведёт проекты внедрения от пресейла до go-live: проектирует целевую архитектуру, пишет HLD/LLD, управляет техническими рисками и участвует в приемо-сдаточных испытаниях у крупных корпоративных и государственных заказчиков. Нужен опыт от 5 лет в роли ИТ/системного архитектора (из них от 2 лет на внедрении), глубокая экспертиза Linux и OpenStack, Kubernetes в продакшене, сетевая архитектура, СХД/SDS и Terraform/Ansible. Компания — вендор облачных платформ, формат гибридный, офис в Москве.

Задачи
•Участие в пресейле: техническая оценка требований заказчика, scoping, оценка трудозатрат и рисков, подготовка технических разделов коммерческих предложений и ответов на RFP.
•ИТ-аудит инфраструктуры заказчика: сбор требований, выявление явных и скрытых технических ограничений.
•Проектирование целевой архитектуры: инфраструктурный слой, интеграция с существующей ИТ-инфраструктурой заказчика, разработка HLD/LLD документации.
•Адаптация программы и методики испытаний совместно с инженерами и техническими писателями.
•Техническое лидерство на проекте от discovery до go-live совместно с РП.
•Участие в приемо-сдаточных испытаниях на этапе сдачи платформы в промышленную эксплуатацию.
•Управление техническими рисками проекта: выявление архитектурных ограничений платформы и блокеров (например, на этапах установки), участие в устранении критических инцидентов на этапе развертывания и пилотирования совместно с инженерами.
•Разработка референсных архитектур и типовых паттернов внедрения под ключевые сценарии.
•Взаимодействие с заказчиком (руководство, архитекторы и инженеры по ИТ-вертикали).
•Взаимодействие с продуктовой командой: эскалация технических ограничений платформы, участие в приоритизации роадмапов на основе опыта внедрений.
•Формирование базы знаний совместно с техническими писателями: референсные архитектуры, лучшие практики, шаблоны, плейбуки.
•Менторство инженеров внедрения и архитекторов.
Требования
•Опыт работы от 5 лет в роли ИТ-архитектора, ведущего системного инженера или системного архитектора в крупных системных интеграторах, ИТ-консалтинге или у вендоров облачных платформ.
•Из них не менее 2 лет в роли архитектора на проектах внедрения.
•Глубокая экспертиза Linux и OpenStack — проектирование, траблшутинг инсталляций в продакшене.
•Опыт проектирования и работы с Kubernetes в продакшене.
•Опыт проектирования сетевой архитектуры.
•Опыт работы с СХД или SDS.
•Опыт работы с инструментами инфраструктура как код (Terraform, Ansible).
•Опыт разработки и защиты технической документации.
•Опыт участия в приемо-сдаточных испытаниях с выводом решений в промышленную эксплуатацию перед крупными корпоративными и государственными заказчиками.
•Опыт участия в пресейл-процессах в роли технического эксперта.
Условия
•Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
•Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус).
•ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников.
•Компенсация затрат на спорт.
•Индивидуальный план развития и обучение за счет компании.
•Обучение в Корпоративном университете.
•Прозрачная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода.
•Участие в создании инновационных продуктов.
•Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый рабочий день.
•Современный офис рядом с метро Улица 1905 года.
•Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования.
•Возможность вертикального и горизонтального роста.
•Бонусные программы от компаний-партнёров.
•Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации.
•Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах.
•Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя.
•Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте