Т1

архитектор решений ML для цифровых помощников

Коротко

Архитектор решений ML для цифровых помощников и агентов в розничном бизнесе крупного банка, работа над улучшением клиентского опыта и оптимизацией бизнес-процессов. Компания из сферы финтеха, удалённая работа по РФ. Требуется опыт 3-6 лет, умение проектировать и защищать архитектурные решения, работать с бизнес-заказчиками и внутренней командой разработки. Плюсом будут опыт работы в банке/телекоме, знание REST API, Kafka, Kubernetes, MLOps, ML и LLM-моделей.

Описание
Команда работает над проектами по разработке и внедрению цифровых помощников и агентов в розничном бизнесе крупного банка. Проект направлен на улучшение клиентского опыта и оптимизацию бизнес-процессов.
Задачи
•Анализировать текущую архитектуру и участвовать в формировании стратегии продуктов платформы AI
•Проектировать, описывать и защищать архитектурные решения
•Анализировать потребности, управлять сбором требований, презентовать и защищать решения перед бизнес-заказчиками
•Ставить задачи на доработку внутренней команде разработки
•Осуществлять архитектурный надзор и контролировать отклонения от целевой архитектуры при разработке решений
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет
Будет плюсом:
•Опыт работы в банке, телекоме, крупном системном интеграторе или консалтинговой компании
•Понимание принципов информационной безопасности и надёжности
•Опыт построения интеграций через REST API, ETL и Kafka
•Опыт проектирования микросервисных решений
•Опыт работы с OpenShift и Kubernetes
•Знание Hadoop и Spark
•Понимание CI/CD и DevOps
•Знакомство с MLOps и AgentOps
•Знание принципов машинного обучения
•Опыт работы с ML- и LLM-моделями
•Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации и решения конфликтов
•Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах
•Знание банковских процессов и предметной области банковского бизнеса
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте