Рексофт

Архитектор решений - cтань частью команды Рексофт и получай уникальный опыт

Коротко

Архитектор решений для работы над масштабными ИТ-проектами: проектирование целевой архитектуры, подготовка проектной документации, подбор и обоснование компонентов, прототипирование, консультирование заказчика. Требуется опыт работы техническим архитектором или архитектором решений от 2 лет, знание SOA и микросервисной архитектуры, понимание DevOps и Continuous Delivery. Формат работы — гибрид.

Архитектор решений
Приглашаем в команду архитектора решений для работы над масштабными проектами нашей компании.
Задачи
•Анализ и оценка текущих решений в области ИТ-архитектуры
•Проектирование целевой ИТ-архитектуры проекта
•Подготовка технической и проектной документации
•Использование различных архитектурных методов от уровня систем до уровня предприятия
•Подбор и обоснование необходимых компонентов, прототипирование и пилотирование проекта
•Консультирование заказчика по архитектурным и проектным решениям (при необходимости)
Требования
•Опыт работы на позиции Технического архитектора или Архитектора решений не менее 2-х лет
•Опыт участия в аудитах архитектуры, проектировании систем с высокими требованиями к масштабируемости и отказоустойчивости
•Знание шаблонов проектирования и интеграции приложений, SOA, архитектуры микросервисов, событийно- и компонентно-ориентированных подходов
•Понимание принципов DevOps, Continuous Delivery и процессов непрерывной разработки ПО
•Отличные коммуникативные навыки, способность влиять на принятие технических решений
•Опыт работы с AI решениями и инструментами будет плюсом
Мы предлагаем
•Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
•Гибридный график работы
•Профессиональное развитие
•Масштабные проекты
•Рабочее оборудование
•Уникальная атмосфера и культура
•Социальный пакет и ДМС
•Спорт для сотрудников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте