Selecty

android-разработчик финансового приложения

Коротко

Android-разработчик на проект крупного российского банка по поддержке и развитию существующего финансового приложения, включая внедрение новой функциональности и работу в кросс-функциональной команде. Требуется опыт Android-разработки от 3 лет, уверенные знания Java и Kotlin, SOLID, архитектурные паттерны MVP/MVVM, Dagger 2, RxJava 2, Android Architecture Components, Git, опыт написания Unit/UI-тестов. Удалённая работа по РФ, оформление в штат аккредитованной IT-компании Selecty.

Описание
Ищем android developer в крупный российский банк, на проект по поддержке и развитие существующего финансового приложения, внедрение новой функциональности, работа в кросс-функциональной команде.
Задачи
•Поддержка существующего приложения и внедрение новой функциональности
•Разработка и поддержка кастомных элементов пользовательского интерфейса
•Написание Unit-тестов для существующих модулей
•Работа с системой контроля версий Git
•Участие в code review и работа в кросс-функциональной команде
Требования
•Опыт разработки Android от 3 лет
•Уверенные знания Java и Kotlin
•Умение разбираться и работать с чужим кодом
•Знание и понимание принципов SOLID
•Понимание и умение применять архитектурные паттерны (MVP, MVVM)
•Опыт работы с Dagger 2, RxJava 2, Android Architecture Components
•Опыт работы с Git и участие в code review
•Опыт разработки клиент-серверных приложений
•Опыт написания Unit/UI-тестов
•Работа в Jira, Confluence
Условия
•Удаленный формат работы по РФ
•Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию (в штат Selecty)
•Гарантированный официальный оклад (обсуждается по итогам собеседования)
•ДМС со стоматологией, начиная с ИС
•Скидки от наших партнеров на изучение иностранных языков, фитнес, кино
•Реферальная программа: бонус за рекомендации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте