Задачи
•Полная ответственность за постоянное улучшение представленности ассортимента и повышение доступности продукции компании на полках торговых сетей согласно стратегических целей компании
•Разработка модели мерчандайзингового покрытия KA на территориях 5 дивизионов
•Управление деятельностью мерчандайзинговых агентств и контроль качества предоставляемых услуг
•Постоянное взаимодействие с полевой региональной командой с целью координации работы сотрудников компании и мерчандайзинговых агентств
•Поиск эффективных решений для достижения целей компании по Green Store, их согласование внутри компании и последующее качественное внедрение
•Контроль мерчандайзингового бюджета и постоянный поиск путей его эффективного использования
•Расчет целевых показателей по базе обслуживания и контроль выполнения KPIs полевой команды и мерчандайзинговых агентств
•Поддержание актуальных данных в системах SFA, IR и других информационно-аналитических системах компании (ассортиментные матрицы, промо, плановые KPIs и др.), включая контроль корректности этих данных в ходе их регулярного трекинга
•Повышение мерчандайзингового эффекта на рост вторичных продаж и offtake за счет запуска дополнительных программ в высокий сезон для полевой команды и агентств
•Регулярная аналитика и подготовка презентаций для руководства компании и партнеров с целью повышения эффективности работы отдела Field Execution
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы с мерчандайзинговыми агентствами от 1 года
•Уверенный пользователь Excel
•Будет плюсом: опыт работы в продажах является дополнительным преимуществом
Условия
•Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса — каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы
•Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям
•Стабильный бизнес с этичной миссией — компания вдохновляет людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты
•Обучение и помощь новичкам от более опытных специалистов
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет, оплата больничных и отпусков
•Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
•Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
•Окладная часть + годовой бонус по результатам личной эффективности
•Best Benefits
•Компенсация питания
•Корпоративная мобильная связь и ноутбук
•Ежегодное повышение заработной платы
•Дополнительное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и двух членов семьи
•Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня не только на работе, но и дома
•Пенсионная программа страхования (дополнительные отчисления от компании на счет сотрудника)
•Бесплатная выдача продукции компании
•Участие в корпоративных мероприятиях
