ВТБ

Аналитик-методолог производственных процессов (ИТ)

Коротко

Роль бизнес-аналитика/методолога в Центре развития стримовой модели ВТБ: развитие методологии организации стримов и команд, анализ бизнес-процессов и формирование требований к их автоматизации, разработка системы управления знаниями. Требуется опыт работы методологом/бизнес-аналитиком над производственными процессами, знание Agile-фреймворков (SAFe, Scrum, Kanban) и нотации BPMN, а также опыт разработки нормативных документов.

О роли
В Центр развития стримовой модели ищем опытного аналитика, который поможет выстроить эффективные процессы, развить систему управления знаниями и повысить результативность работы команд.
Если вы умеете анализировать текущие производственные процессы, выявлять узкие места и предлагать решения, которые реально работают — будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
•участие в развитии методологии в части организации функциональных структур стримов и команд, процессов управления знаниями;
•анализ текущих показателей процессов, шаблонов, требований к их автоматизации;
•сбор и формирование требований к автоматизации процессов;
•работа в кросс-функциональной команде: взаимодействие с разными подразделениями, синхронизация целей и достижение общих результатов.
Требования
•высшее образование;
•опыт развития систем автоматизирующих производственные процессы в качестве бизнес-аналитика/методолога;
•опыт анализа бизнес-процессов и формирования требований к системам автоматизирующим производственные процессы;
•опыт разработки комплексной методологии управления знаниями, оценки эффективности стримов и команд;
•практический опыт разработки и согласования нормативных документов;
•знание гибких практик, Agile фреймворков (SAFe, Scrum, Kanban);
•опыт моделирования процессов в нотации BPMN или аналогичной;
•проактивность, умение замечать потребности и предлагать решение, ориентация на результат.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте