Techno Diasoft

Аналитик Hadoop/Spark

Коротко

Аналитик в FinTech-компанию Techno Diasoft, работающей над банковской системой xBank, с работой в офисе в Москве. Нужно разрабатывать функциональные и нефункциональные требования, строить прототипы витрин данных и сопровождать техническую документацию, работая с корпоративными хранилищами данных. Требуется опыт 3-6 лет, отличное знание SQL и теории баз данных; знание банковской предметной области — плюс.

Локация
Москва, Кутузовский проспект, 32. Работа на месте работодателя.
Зарплата
До 200 000 RUB в месяц до вычета налогов.
Компания
Techno Diasoft — аккредитованная IT-компания, созданная в 2008 году, которая разрабатывает высоконагруженные FinTech-проекты, умные устройства, голосовых ассистентов, решения в области биометрии и искусственного интеллекта. Флагманский продукт — автоматизированная банковская система xBank.
Что делать
•Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования.
•Строить прототипы витрин данных и согласовывать их с заказчиком.
•Сопровождать техническую документацию.
•Управлять изменениями в требованиях.
•Взаимодействовать с техническими специалистами и менеджерами продукта по вопросам реализации.
Требования
•Высшее техническое образование.
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Опыт чтения и понимания логических и физических моделей корпоративных хранилищ данных.
•Знание теории баз данных, включая нормальные формы и кардинальности связей.
•Умение быстро погружаться в предметную область и исследовать структуру данных.
•Отличное знание SQL.
Хорошо, если есть
•Знание банковской предметной области.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ.
•ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
•Предоставление необходимой техники.
•Дополнительные выплаты и поддержка в важные моменты жизни.
•Корпоративные скидки на фитнес, курсы, изучение языков и образовательные сервисы.
•Доступ к корпоративной библиотеке Литрес.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте