Задачи
•Анализ структуры активов/пассивов и оценка финансового состояния финансовых организаций (далее - ФО) и заемщиков (юридических лиц)
•Оценка стоимости активов/обязательств ФО
•Анализ финансовых сделок ФО на предмет выявления ущерба, причиненного данными сделками
•Анализ в рамках ad-hoc запросов руководства и иных структурных подразделений
•Подготовка аналитических материалов и отчетной документации по итогам проведенного анализа
•Подготовка служебных записок, аналитических справок, презентаций, таблиц и прочих материалов по запросам руководства
•Ведение архива и документооборота (в том числе электронного)
•Участие в составе рабочей группы при проведении оценки финансового состояния ФО в рамках деятельности временной администрации и проверок по выявлению обстоятельств банкротства в рамках конкурсного производства
•Подготовка нормативных документов и методических материалов, регулирующих деятельность структурного подразделения
Требования
•Знание банковской бухгалтерской отчетности и баланса банка
•Высшее образование (бакалавриат/магистратура) экономическое/финансовое
•Опыт работы в финансовых организациях (или Банке России, министерствах и ведомствах РФ, коммерческих организациях по финансовому профилю) не менее 3 лет
•Углубленные знания специального законодательства, регулирующего деятельность финансовых организаций (кредитных организаций, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов), а также навыки практического применения указанного законодательства
•Знание подходов в области оценки и анализа активов, рисков
•Навыки по обобщению, систематизации и анализу полученной информации, выявлению причинно-следственных связей для подготовки выводов и оформлению результатов
•Умение работать с большими массивами баз данных, формулами ВПР, СУММЕСЛИ/СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ и др.
•Высокий уровень владения ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio и др.) и автоматизированными справочно-правовыми системами
Условия
•Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места
•Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня)
•Поддержка наставника на период адаптации
•Широкие возможности для профессионального развития
•Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы
•Доступ к корпоративной библиотеке
•Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников
•Новогодние подарки для детей
•Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября
•ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников
•Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев
•Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба
•Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта
•Мероприятия для сотрудников и их семей
•Корпоративные клубы по интересам
•Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры
