Антал Таланты

аналитик данных фармацевтической аналитики

Коротко

Руководящая роль в команде аналитики данных: определение методологии, инструментов и стандартов, построение BI-дашбордов, управление небольшой командой и взаимодействие с бизнес-заказчиками. Требуется опыт внедрения BI-систем, управления командой, экспертное знание SQL, Tableau/Power BI/DataLens, Python и R, основ хранилищ данных и статистики. Формат — гибрид, Москва.

Задачи
•Определять приоритетные направления, методологию, инструменты и стандарты для команды аналитиков данных, организовывать взаимодействие систем на бизнес-уровне
•Разрабатывать и поддерживать BI-дашборды и Ad-Hoc-отчёты
•Нанимать и адаптировать сотрудников, проводить наставничество и регулярные встречи 1-to-1, развивать подчинённых
•Распределять запросы бизнеса, расставлять приоритеты и проверять качество отчётов и дашбордов
•Проводить встречи с бизнес-заказчиками, выявлять потребности в аналитике и представлять результаты
•Выстраивать процесс сбора и приоритизации запросов бизнеса
•Развивать подход «одного окна», обучать коллег самостоятельной аналитике, внедрять единые метрики и справочники, популяризировать подход на основе данных и развивать практики Data Governance
•Управлять изменениями и взаимодействием с подрядчиком, выбирать и внедрять BI-систему и каталог данных, контролировать качество данных и автоматизировать рутинные отчёты
Требования
•Опыт внедрения или замены BI-систем
•Опыт управления небольшой командой
•Глубокий опыт построения интерактивных дашбордов в Tableau, Power BI, Ya.DataLens, Fine BI или аналогах
•Экспертное знание SQL
•Продвинутый уровень M и DAX
•Знание Python и R для анализа данных и автоматизации
•Знание основ построения хранилищ данных
•Понимание статистики и методов проверки гипотез
Условия
•ДМС
•Годовой бонус
•Завтраки в офисе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте