О компании
Эм Си Арт — аккредитованная IT-компания, занимается автоматизацией бизнеса на базе Битрикс24, является Платиновым партнером Битрикс, работает в Enterprise-сегменте. Разрабатывает корпоративные порталы, внедряет CRM-системы и HR-решения. За 25 лет работы компания становилась финалистом премий Tagline Awards, Russian Intranet Awards, Workspace Digital Awards и 1С-Битрикс, реализовала 850+ проектов для клиентов, среди которых РИВ ГОШ, Авито, Росгосстрах, Петербургская Недвижимость, Российский футбольный союз, Setl Group и Газфонд.
Сейчас компания ищет аналитика, который будет вести крупные проекты вместе с командой разработки.
Чем предстоит заниматься
•Интервьюирование заказчиков
•Выявление бизнес-требований и анализ бизнес-процессов заказчиков
•Составление проектной документации (ТЗ, ТПР, инструкции)
•Работа со штатными инструментами Битрикс24
•Демонстрация возможности инструментов Б24
•Изучение новых инструментов Битрикс24
•Совместная работа в команде с проектным менеджером, разработчиком и тестировщиком
Что нас очарует
•Опыт участия в проектах заказной разработки на базе Битрикс24: от сбора требований до сдачи решения заказчику
•Глубокое знание Битрикс24: уверенное владение настройкой CRM, бизнес-процессов, форм, списков, автоматизаций и т. д.
•Навыки обследования, сбора и формализации бизнес-требований
•Умение составлять проектные документы, фиксируя требования заказчиков, с учетом полноты и корректности формулировок, с отсутствием противоречий в документе
•Умение вести диалог с заказчиком, умение модерировать встречу и добиваться поставленных целей встречи
•Способность четко и ясно излагать свои мысли
•Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и скрупулезности
Что мы предлагаем
•Официальная работа, белая зарплата и отсутствие бюрократии
•Гибкость — работа дома или в офисе, компания предоставляет технику при необходимости; в офисе снеки, овощи, фрукты и кофе, по пятницам пицца
•Поддержка и обучение — индивидуальный наставник, HR-buddy и команда для адаптации
•Активное развитие — обмен опытом с коллегами, компенсация обучения на внешних тренингах и курсах
•Забота о благополучии — компенсация затрат на психологов и медицинские процедуры
•Развитая корпоративная культура — квизы, настолки, тематические встречи и неформальное общение в онлайн и офлайн формате
