Analyst (Collection) — Remote | Международная команда
Мы ищем сильного аналитика с математическим/техническим образованием и хорошим знанием SQL. Это позиция для человека, который умеет не просто работать с готовыми отчетами, а самостоятельно доставать данные, анализировать их, находить закономерности и предлагать решения для оптимизации collection-процессов.
Задачи
•Самостоятельно получать и обрабатывать данные с использованием SQL
•Формировать аналитические отчеты и необходимые срезы по collection-направлению
•Анализировать эффективность процессов взыскания и работу с просроченной задолженностью
•Находить закономерности в данных и формулировать выводы
•Предлагать решения для оптимизации collection-процессов
•Работать с метриками и показателями, влияющими на эффективность взыскания
•Взаимодействовать с англоязычной международной командой
Требования
•Сильное математическое, техническое или аналитическое образование
•Продвинутый SQL и уверенная работа с базами данных
•Опыт самостоятельного извлечения, обработки и анализа данных
•Хорошее логическое и аналитическое мышление
•Умение не только построить отчет, но и понять, что стоит за цифрами, сделать выводы и предложить действия
•Готовность работать с collection-направлением и тематикой просроченной задолженности
•Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде
•Готовность работать по времени Филиппин
Будет преимуществом:
•Опыт работы в fintech
•Опыт работы в consumer finance
•Опыт работы в collection / debt recovery
•Опыт в финансовой аналитике
При этом опыт именно в collection не является обязательным, если у кандидата сильная аналитическая база и есть готовность погрузиться в специфику направления.
Условия
•Удаленный формат работы из любой страны
•Международная англоязычная команда
•Финансовый сервис / fintech-проект
•Доход — около 4 000 € в месяц
•Возможность работать с реальными бизнес-задачами и влиять на оптимизацию collection-процессов
•Ежегодная командировка в Кейптаун, ЮАР
Формат сотрудничества: Работа осуществляется в международном формате. Кандидат должен быть готов оформить необходимый статус для сотрудничества за пределами РФ (например, ИП/аналогичная форма) и работать через международную платформу с ежемесячной оплатой.
Процесс отбора: интервью → техническая оценка → reference check → background check → оффер. Сильных кандидатов готовы собеседовать день в день и оперативно принимать решение.
