# Ведущий аналитик 1С:ЗУП
Описание: Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА). В зоне ответственности ведущего аналитика 1С:ЗУП — развитие типового функционала и собственных разработок: кадровый блок, зарплата и отчетность, КЭДО, учет отпусков, охрана труда, HR Info, HR Bonus, Бюджет ФОТ, Страхование, интеграции со смежными системами. Задачи различаются по сложности: от изменения печатных форм и кастомизации типовых решений до проектирования и создания новых объектов и подсистем.
Задачи
•Анализ и уточнение требований внутренних заказчиков: запросы могут поступать в формате user story или детализированных функциональных требований, необходимо уточнять исходные данные, задавать вопросы, помогать заказчику с приоритизацией
•Проектирование решений: разработка концепции, которая учитывает как потребности пользователя, так и удобство дальнейшего сопровождения (обновляемость, минимизация технического долга)
•Лидирование реализации разработки внедрения нового функционала: декомпозиция проектного решения на блоки, делегирование части блоков для реализации другим участникам команды (аналитикам), планирование и контроль их исполнения
•Взаимодействие с разработчиками: постановка задач, тестирование результатов, приемка
•Подготовка документации, обучение пользователей и сотрудников линий поддержки (памятки, инструкции, короткие встречи)
Требования
•Знание предметной области: управление персоналом, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы
•Опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП не менее 4 лет в роли эксперта, аналитика, тимлида, ФА или аналогичной
•Понимание архитектуры типовых решений 1С, принципов кастомизации и адаптации под задачи бизнеса
•Навыки сбора и формализации требований, умение работать с противоречивой или неполной информацией
•Способность предложить технически реалистичную концепцию, аргументировать ее заказчику и защитить при необходимости
•Владение инструментами моделирования (Visio, Draw.io или аналоги), уверенное использование MS Office
•Грамотная речь, навыки презентации, делового письма
Будет плюсом:
•Сертификат 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом»
•Опыт внедрения 1С:Кабинет сотрудника, 1С:Персонал, 1С:Аналитика, 1С:Отчетность
•Сложные интеграционные проекты
Условия
•Гибридный график: 1–3 дня в офисе (метро Крылатское / Молодежная), остальное время — дистанционно
•Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
•Официальное оформление по ТК РФ
•ДМС, программа корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ», скидки на культурные мероприятия
•Доступ к Корпоративному университету (обучение, менторинг, тренинги)
•Работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность
