JFOOD KAZAKHSTAN

Аналитик 1С ЗУП

Коротко

Роль аналитика 1С ЗУП с анализом требований, подготовкой прототипов информационных систем и описанием функциональных и интеграционных требований. Компания из сферы продуктов питания (JFOOD KAZAKHSTAN) в Астане. Требуется опыт работы с конфигурациями 1С от 3 лет, знание бухгалтерского и налогового учета, расчета заработной платы, типового функционала складского и производственного учета. Формат работы — гибрид, график 5/2.

Обязанности
•Сбор и анализ требований компании
•Подготовка и демонстрация прототипа информационной системы
•Формирование реестра функциональных разрывов
•Описание функциональных требований к системе
•Описание интеграционного объема проекта
Требования
•Опыт работы с конфигурациями 1С: от 3 лет
•Владение основами бухгалтерского и налогового учета, расчета заработной платы
•Уверенное владение типовым функционалом 1С в части складского, производственного и регламентированного учета, управления закупками и продажами. Знания в области бюджетирования будут преимуществом
•Умение анализировать и оптимизировать рабочие процессы компании
•Коммуникабельность, умение находить общий язык с внутренними заказчиками и разработчиками, выявлять потребности заказчика и определять оптимальные пути их удовлетворения
•Знание конфигурации 1С: УПП будет являться преимуществом
•Тестирование решений: выявление несоответствий ТЗ или ожиданиям заказчика, взаимодействие с разработчиками 1С
•Демонстрация решений внутреннему заказчику
•Обучение и консультирование пользователей, составление инструкций для пользователей
Условия
•Официальное трудоустройство, заработная плата и авансы без задержек
•Наставники высочайшего класса, профессиональная команда
•Перспективы карьерного роста и развития
•Стабильная работа, долгосрочные проекты
•График 5/2, 08:00-17:00, возможен гибрид
•Комплексный обед для сотрудников компании за 400 тенге
•Офис по адресу: Акжол 45

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте