РГ-СЕРВИС

аналитик 1С:ERP Управление холдингом бухучёт

Коротко

Аналитик по внедрению 1С:ERP Управление холдингом со стороны заказчика: анализ бизнес-процессов, подготовка функционально-технических требований и спецификаций, сопровождение тестирования, миграции данных и обучение пользователей. Требуется опыт внедрения 1С:ERP.УХ, анализа бизнес-процессов и знание ARIS, EPC и BPMN. Работа в офисе (Москва или Санкт-Петербург) по срочному трудовому договору до июня 2029 года.

Задачи
•Анализировать бизнес-процессы и формировать предложения по их улучшению и функционально-технические требования к внедряемым информационным системам
•Структурировать и формализовать требования бизнеса, согласовывать их и обеспечивать прослеживаемость реализации
•Подготавливать и согласовывать функционально-технические спецификации и технические задания на разработки в 1С ERP.УХ
•Участвовать в организации и проведении тестирования системы, доработок, разработок и межсистемных интерфейсов
•Участвовать в исправлении выявленных дефектов
•Участвовать в переходе системы в опытно-промышленную эксплуатацию
•Участвовать в переносе настроек и разработок между системами
•Обучать ключевых и конечных пользователей
•Организовывать миграцию данных, разрабатывать и тестировать инструменты конвертации и загрузки данных
•Определять методику и процедуры проверки данных после конвертации и загрузки
•Сопровождать и развивать решение в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации
Требования
•Высшее образование
•Опыт внедрения комплексного решения 1С:ERP.УХ со стороны заказчика
•Опыт анализа бизнес-процессов и подготовки предложений по их улучшению
•Знание ARIS, диаграмм EPC и BPMN
Условия
•Срочный трудовой договор до 06.2029 г
•График 5/2, с 9:00 до 18:00
•Официальная заработная плата и премии
•ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет
•Корпоративные скидки у партнёров
•Офисы в Москве и Санкт-Петербурге

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте